Self-Sponsored vs. Company-Sponsore

Self-Sponsored vs. Company-Sponsored Retirement Rewards

The 401k is entirely sponsored by employee salary with the exception of matching funding by companies. This system is one of the things that does not encourage people to stay with companies. One exception is the pension systems in the US.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้สนับสนุนตนเองเจอเกษียณอายุบริษัทเป็นผู้สนับสนุนรางวัล401k ทั้งหมดได้รับการสนับสนุน โดยเงินเดือนพนักงานยกเว้นการจับคู่เงินทุน โดยบริษัท ระบบนี้เป็นสิ่งที่สนับสนุนให้คนที่จะอยู่กับบริษัทหนึ่ง ข้อยกเว้นคือ ระบบบำนาญในสหรัฐอเมริกา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Self-ผู้สนับสนุนกับ บริษัท สนับสนุนการเกษียณอายุ Rewards

401k ได้รับการสนับสนุนโดยสิ้นเชิงเงินเดือนของพนักงานที่มีข้อยกเว้นของการจับคู่การระดมทุนโดย บริษัท ระบบนี้เป็นหนึ่งในสิ่งที่ไม่ส่งเสริมให้คนที่จะอยู่กับ บริษัท หนึ่งยกเว้นคือระบบเงินบำนาญในสหรัฐอเมริกา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตนเองสนับสนุนและบริษัทสปอนเซอร์รางวัลเกษียณเงินกองทุนทั้งหมดสนับสนุนโดยเงินเดือนพนักงานด้วยข้อยกเว้นของการจับคู่เดิม โดยบริษัท ระบบนี้ เป็นสิ่งหนึ่ง ที่ไม่ส่งเสริมให้คนที่จะอยู่กับ บริษัท ข้อยกเว้นหนึ่งคือ ระบบบำนาญในสหรัฐฯ