As the production supervisor for Sw

As the production supervisor for Sweeny Electronics, Nakeisha Joeseph was generally well regarded by most of her subordinates. Nakeisha was an easygoing individual who tried to help her employees in anyway she could. If a worker needed a small loan until payday, she would dig into her pocket with no question asked. Should an employee need some time off to attend to a personal problem, Nakeisha would not dock the individual's pay; rather, she would take up the slack herself until the worker returned.
Everything had been going smoothly, at least until the last performance appraisal period. One of nakeisha's workers, Bill Overstreet, had been experiencing a large number of personal problems for the past year. Bill's wife had been sick much of the time and her medical expenses were high. Bill's son had a speech impediment and the doctors had recommended a special clinic. Bill, who had already borrowed the limit the bank would loan, had become upset and despondent over his circumstances.
When it was time for Bill's annual performance appraisal, Nakeisha decided she was going to do as mush as possible to help him. Although Bill could not be considered more than an everage worker, Nakeisha rated him outstanding in virtually every category. Because the firm's compensation system was heavily tied to performance appraisal, Bill would be eligible for a merit increase of 10 present in addition to a regular cost-of-living raise.
Nakeisha explained to Bill why she was giving him such high rating, and Bill acknowledged that his performance had really been no better than average. Bill was very grateful and expressed this to Nakeisha. As Bill left the office, he was excitedly looking forward to telling his friends about what a wonderful boss he had. Seeing Bill smile as he left gave Nakeisha a warm feeling

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นผู้ควบคุมการผลิต สวีนี่ อิเล็กทรอนิกส์ nakeisha joeseph คือโดยทั่วไปแล้วถือ โดยส่วนใหญ่ของผู้ใต้บังคับบัญชาของเธอ nakeisha เป็นคนง่าย ๆแต่ละคนที่พยายามจะช่วยให้พนักงานของเธอเลย เธอจะ . ถ้าพนักงานต้องการเงินกู้ payday ขนาดเล็กจนกว่า เธอจะขุดลงในกระเป๋าเธอด้วยคำถามที่ถาม ควรเป็นลูกจ้างต้องการเวลาที่จะเข้าร่วมกับปัญหาส่วนบุคคลnakeisha จะไม่ใช่ท่าของแต่ละคน จ่าย แต่ เธอจะเอาขึ้นหย่อนตัวจนคนงานกลับมา
ทุกอย่างราบรื่น อย่างน้อยจนถึงช่วงการประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นระยะ หนึ่งในคนงาน nakeisha บิล Overstreet ได้ประสบกับจำนวนมากของปัญหาส่วนตัวมาหลายปีภรรยาของบิลได้รับการป่วยมากเวลาและค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ของเธอสูง บิลลูกมีอุปสรรคการพูด และแพทย์ได้แนะนำ คลินิกพิเศษ บิลที่ได้ยืมวงเงินธนาคาร จะกู้ได้กลายเป็นอารมณ์เสียและสิ้นหวังมากกว่าสถานการณ์ของเขา .
เมื่อมันเป็นช่วงเวลาสำหรับบิลประจำปีการประเมินผลการปฏิบัติงานnakeisha ตัดสินใจจะทำข้าวต้มเป็นไปได้ที่จะช่วยเขา แม้ว่าบิลจะไม่ถือว่ามากกว่า 4 คน nakeisha คะแนนเขาเด่นในแทบทุกประเภท เพราะระบบการจ่ายค่าตอบแทนของบริษัทถูกเชื่อมโยงอย่างหนักเพื่อการประเมินผลการปฏิบัติงาน บิลจะได้รับบุญเพิ่มขึ้น 10 ปัจจุบันนอกเหนือไปจากค่าใช้จ่ายปกติของชีวิต
เพิ่มnakeisha อธิบายให้บิลทำไมเธอให้คะแนนสูงดังกล่าว และบิล ยอมรับว่าผลงานมีจริงๆไม่มีดีกว่าค่าเฉลี่ย บิลดีใจมาก และแสดงนี้ nakeisha . เป็นบิลออกมา เขาก็ตื่นเต้นรอคอยที่จะบอกเพื่อน ๆเกี่ยวกับสิ่งมหัศจรรย์ เจ้านายที่เขามี เห็นบิลยิ้ม ๆให้ความรู้สึกอบอุ่น nakeisha ซ้าย