The people occupying each one of th

The people occupying each one of these roles will have a different perspective on data, and we can develop a simple model of this. The model sees perceptions about how data is or is not used as shaping the motivations of each their actions which, in turn will have an impact on data quality.
The soft perspective therefore argues that one of the keys to data quality, or lack of it, lies in the motivations of those involved.
Some examples of perceptions-and their related motivations; perception data irrelevance, perceptions of non-use, perceptions of data-related punishment and perceptions of other data-related rewards

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนในแต่ละรายการของบทบาทเหล่านี้จะมีมุมมองแตกต่างข้อมูล และเราสามารถพัฒนาแบบจำลองอย่างง่ายนี้ รูปแบบเห็นคิดว่าข้อมูล หรือไม่ได้ใช้เป็นการสร้างแรงจูงใจของแต่ละการดำเนินการของซึ่ง ในการเปิดจะมีผลต่อคุณภาพของข้อมูล มุมมองนุ่มจึงแย้งว่า คีย์ข้อมูลคุณภาพ หรือไม่ อยู่ในแรงจูงใจของผู้ที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่างรับรู้- และแรงจูง ใจที่เกี่ยวข้องของพวกเขา รับรู้ข้อมูล irrelevance อีมูไม่ใช้ รับรู้ข้อมูลเกี่ยวกับการลงโทษ และอีมูรางวัลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนครอบครองแต่ละหนึ่งในบทบาทเหล่านี้จะมีมุมมองที่แตกต่างกันในด้านข้อมูลและเราสามารถพัฒนารูปแบบง่ายๆนี้ รูปแบบการมองเห็นรับรู้เกี่ยวกับวิธีการที่ข้อมูลเป็นหรือไม่ได้ใช้การสร้างแรงจูงใจในการกระทำของพวกเขาแต่ละคนซึ่งในที่สุดก็จะมีผลกระทบต่อคุณภาพของข้อมูล.
มุมมองที่อ่อนนุ่มจึงระบุว่าหนึ่งในคีย์เพื่อคุณภาพของข้อมูลหรือขาดมัน อยู่ในแรงจูงใจของผู้ที่เกี่ยวข้องได้.
ตัวอย่างบางส่วนของการรับรู้และแรงจูงใจที่เกี่ยวข้องของพวกเขา; การรับรู้ข้อมูลที่ไม่ตรงประเด็นการรับรู้ของการไม่ใช้การรับรู้ของการลงโทษที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลและการรับรู้ข้อมูลของรางวัลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ครอบครองแต่ละหนึ่งของบทบาทเหล่านี้จะมีมุมมองที่แตกต่างกันในข้อมูล และเราสามารถพัฒนารูปแบบง่าย ๆนี้ แบบเห็นการรับรู้เกี่ยวกับวิธีการข้อมูลจะใช้เป็นการสร้างแรงจูงใจของแต่ละการกระทำของตนเอง ซึ่งในที่สุดจะส่งผลกระทบต่อคุณภาพของข้อมูลมุมมองนุ่มจึงแย้งว่า หนึ่งในคีย์ข้อมูลคุณภาพ หรือขาดมันอยู่ในแรงจูงใจของผู้ที่เกี่ยวข้องตัวอย่างบางส่วนของการรับรู้และเกี่ยวข้องกับพวกเขา แรงจูงใจ การรับรู้ข้อมูล และการไม่ใช้ การรับรู้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการลงโทษ และการรับรู้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่น ๆรางวัล