1. the Institute of Medicine (IOM)/

1. the Institute of Medicine (IOM)/RobertWood
Johnson Foundation (RWJF) Future of Nursing:
Leading Change, Advancing Health report15;
leading professional advancement strategies
and operations to effect change/updates
2. trends in education: introduction of DNPtrained
nurses; simulation
3. using evidence/knowledge and skills for rating/
interpreting evidence
4. preparing and developing staff for participation
in a shared-governance structure
5. emerging care delivery models; healthy work
environments
6. using technology to improve personal skills
7. compassion fatigue
8. multiculturalism; cultural competency

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.สถาบันการแพทย์ (IOM) / RobertWoodJohnson ในอนาคตมูลนิธิ (RWJF) ของการพยาบาล:ผู้นำการเปลี่ยนแปลง ความก้าวหน้าสุขภาพ report15กลยุทธ์ก้าวหน้าระดับมืออาชีพชั้นนำและการเปลี่ยนแปลง/ปรับปรุงผล2. แนวโน้มในการศึกษา: แนะนำของ DNPtrainedพยาบาล การจำลอง3. ใช้หลักฐานความรู้และทักษะการประเมิน /การตีความหลักฐาน4. การเตรียม และพัฒนาเจ้าหน้าที่เข้าร่วมในโครงสร้างการกำกับดูแลร่วมกัน5. ดูแลจัดส่งรุ่น เกิดขึ้น งานสุขภาพสภาพแวดล้อม6. ใช้เทคโนโลยีในการพัฒนาทักษะส่วนบุคคล7. ความล้า8. multiculturalism ความสามารถด้านวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. สถาบันการแพทย์ (IOM) / RobertWood
มูลนิธิจอห์นสัน (RWJF) อนาคตของพยาบาล:
เปลี่ยนชั้นนำ Advancing report15 สุขภาพ
ชั้นนำกลยุทธ์ความก้าวหน้าระดับมืออาชีพ
และการดำเนินงานที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง / ปรับปรุง
2 แนวโน้มในการศึกษา: การแนะนำของ DNPtrained
พยาบาล; จำลอง
3 โดยใช้หลักฐานความรู้ / ทักษะและคะแนน /
การตีความหลักฐาน
4 การจัดเตรียมและพัฒนาพนักงานมีส่วนร่วม
ในโครงสร้างที่ใช้ร่วมกันกำกับ
5 ที่เกิดขึ้นใหม่รูปแบบการให้การดูแล; การทำงานที่ดีต่อสุขภาพ
สภาพแวดล้อมที่
6 การใช้เทคโนโลยีเพื่อพัฒนาทักษะส่วนบุคคล
7 ความเห็นอกเห็นใจความเมื่อยล้า
ที่ 8 วัฒนธรรมหลากหลาย; ความสามารถทางวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . สถาบันการแพทย์ ( พันธะ ) / มูลนิธิ robertwood
จอห์นสัน ( rwjf ) ในอนาคตของพยาบาล :
การนำการเปลี่ยนแปลงก้าวหน้า report15 นำกลยุทธ์การพัฒนาวิชาชีพสุขภาพ ;

และการดำเนินการผลเปลี่ยนแปลง / ปรับปรุง
2 แนวโน้มการศึกษา : แนะนำ dnptrained
พยาบาล ; การจำลอง
3 ใช้หลักฐาน / ความรู้ และทักษะในการประเมิน / การตีความหลักฐาน

4 .การเตรียมการและพัฒนาบุคลากรมีส่วนร่วมในการบริหารโครงสร้างร่วมกัน

5 รูปแบบการดูแลสุขภาพที่เกิดขึ้นใหม่ ; สภาพแวดล้อม

6 การใช้เทคโนโลยีเพื่อพัฒนาทักษะส่วนบุคคล
7 ความล้า
8 การมีวัฒนธรรมหลากหลาย ; สมรรถภาพทางวัฒนธรรม