1) Parochial self-interest. If peop

1) Parochial self-interest. If people are afraid that organizational change will lead to personal loss, they will very much resist any transformation. This has the potential to result in open confrontation, between the groups the change will benefit and those that feel they will incur harm.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1) สเปกประโยชน์ส่วนตนของเรา ถ้าท่านกลัวว่า เปลี่ยนแปลงองค์กรจะนำไปสู่การสูญเสียบุคคล พวกเขาจะต่อต้านการเปลี่ยนแปลงใด ๆ มาก นี้มีศักยภาพที่จะส่งผลในการเผชิญหน้าเปิด ระหว่างกลุ่มการเปลี่ยนแปลงจะได้รับประโยชน์และผู้ที่รู้สึกว่า พวกเขาจะเกิดอันตราย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1) ประโยชน์ของตนเองตำบล ถ้าคนจะกลัวว่าการเปลี่ยนแปลงองค์กรจะนำไปสู่​​การสูญเสียบุคคลที่พวกเขาเป็นอย่างมากจะต่อต้านการเปลี่ยนแปลงใด ๆ นี้มีศักยภาพที่จะส่งผลในการเปิดการเผชิญหน้าระหว่างกลุ่มการเปลี่ยนแปลงที่จะได้รับประโยชน์และผู้ที่รู้สึกว่าพวกเขาจะต้องเสียอันตราย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 ) ตำบลผลประโยชน์ส่วนตัว ถ้าคนจะกลัวว่าเปลี่ยนแปลงองค์กรจะนำไปสู่การสูญเสียส่วนบุคคล พวกเขาจะ มาก ต้านทานการเปลี่ยนแปลง . นี้มีศักยภาพที่จะส่งผลในการเปิดระหว่างกลุ่มการเปลี่ยนแปลงจะได้รับประโยชน์ และผู้ที่รู้สึกว่าพวกเขาจะก่อให้เกิดอันตรายได้