What are the tenets of this bureauc

What are the tenets of this bureaucratic old public administration, and is it reasonable to characterize any contemporary thinking which falls outside New Public Management as evidence of the old public administration? Certainly there is not a single set of ideas agreed to by all those who contributed over the decades to the old public administration (just as there is not a single set of ideas that all associated with the New Public Management would agree to). But there are elements of public administration theory and practice that seem to constitute a guiding set of ideas or a normative model that we now generally associate with the old public administration. We suggest this model includes the following tenets:
- Public administration is politically neutral, valuing the
idea of neutral competence.
- The focus of government is the direct delivery of services. The best organizational structure is at centralized bureaucracy.
- Programs are implemented through top-down controlmechanisms, limiting discretion as much as possible.
- Bureaucracies seek to be closed systems to the extent possible, thus limiting citizen involvement.
- Efficiency and rationality are the most important values in public organizations.
- Public administrators do not play a central role in policy making and governance; rather, they are charged with the efficient implementation of public objectives.
- The job of public administrators is described by Gulick‘s POSDCORB (1937, 13).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Tenets การบริหารสาธารณะเก่านี้ราชการคืออะไร และเหมาะสมกับลักษณะความคิดร่วมสมัยใด ๆ ที่อยู่ภายนอกการจัดการสาธารณะใหม่เป็นหลักฐานของราชการเก่า แน่นอนไม่มีชุดความคิดเดียวตกลง โดยบรรดาผู้ทศวรรษเพื่อบริหารราชการเก่า (เพียงเป็นไม่ชุดเดียวของความคิดที่ว่า ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการสาธารณะใหม่จะยอมรับการ) แต่มีองค์ประกอบของทฤษฎีบริหารราชการที่ดูเหมือนจะเป็นชุดแนวทางของความคิดหรือแบบ normative ที่เราขณะนี้โดยทั่วไปเชื่อมโยงกับอายุราชการ เราขอแนะนำรุ่นนี้มี tenets ต่อไปนี้:-ราชการเป็นกลางทางการเมือง ค้างอยู่ความคิดความสามารถที่เป็นกลาง-จุดเน้นของรัฐบาลเป็นการส่งมอบบริการโดยตรง ส่วนโครงสร้างองค์กรที่ข้าราชการส่วนกลางได้-โปรแกรมมีใช้ผ่าน controlmechanisms บนลงล่าง การจำกัดดุลยพินิจได้มากที่สุด-Bureaucracies ค้นหาจะ ได้ขอบเขต ระบบปิดจึง จำกัดการมีส่วนร่วมของประชาชน-ประสิทธิภาพและ rationality เป็นค่าสำคัญในองค์กรสาธารณะ-ผู้ดูแลระบบสาธารณะเล่นบทบาทศูนย์กลางในการทำนโยบายและกำกับดูแล ค่อนข้าง พวกเขาจะคิดกับการดำเนินงานมีประสิทธิภาพวัตถุประสงค์สาธารณะ-งานของผู้ดูแลที่สาธารณะเป็นอธิบายของ Gulick POSDCORB (1937, 13)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่เป็นความเชื่อของการบริหารนี้สาธารณะข้าราชการเก่าและมันก็มีเหตุผลที่จะแสดงลักษณะความคิดร่วมสมัยใด ๆ ที่ตกอยู่นอกการจัดการสาธารณะใหม่เป็นหลักฐานของการบริหารรัฐกิจเก่าหรือไม่ แน่นอนว่าไม่มีชุดเดียวของความคิดที่เห็นด้วยกับทุกคนที่มีส่วนร่วมในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาการบริหารงานภาครัฐเก่า (เช่นเดียวกับที่มีอยู่ไม่ชุดเดียวของความคิดว่าทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการสาธารณะใหม่จะเห็นด้วยกับ) แต่มีองค์ประกอบของทฤษฎีการบริหารรัฐกิจและการปฏิบัติที่ดูเหมือนจะเป็นชุดของความคิดแนวทางหรือรูปแบบกฎเกณฑ์ว่าตอนนี้เรามักเชื่อมโยงกับการบริหารรัฐเก่า เราขอแนะนำรุ่นนี้รวมถึงความเชื่อต่อไปนี้:
- การบริหารราชการเป็นกลางทางการเมืองคุณค่าของ
ความคิดของความสามารถที่เป็นกลาง
- โฟกัสของรัฐบาลคือการส่งมอบโดยตรงในการให้บริการ โครงสร้างองค์กรที่ดีที่สุดคือที่ราชการส่วนกลาง
- โปรแกรมจะดำเนินการผ่าน controlmechanisms จากบนลงล่าง จำกัด ดุลพินิจมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้
- ธิปไตยพยายามที่จะปิดระบบเท่าที่เป็นไปได้จึง จำกัด การมีส่วนร่วมของประชาชน
- ประสิทธิภาพและเป็นเหตุเป็นผลมากที่สุด ค่าที่สำคัญในองค์กรภาครัฐ
- ผู้บริหารสาธารณะไม่ได้มีบทบาทสำคัญในการกำหนดนโยบายและการกำกับดูแล; แต่พวกเขาจะมีค่าบริการที่มีการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของวัตถุประสงค์สาธารณะ
- ตำแหน่งงานของผู้บริหารสาธารณะอธิบายโดย POSDCORB พินิจพิเคราะห์ของ (1937, 13)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อะไรคือหลักการของระบบราชการเก่า รัฐประศาสนศาสตร์ และมันเหมาะสมกับลักษณะร่วมสมัยซึ่งอยู่ภายนอกใด ๆคิดงานใหม่ เป็นหลักฐานของการบริหารรัฐกิจเก่า ?แน่นอน ไม่ได้มีชุดเดียวของความคิดเห็นโดยทุกคนที่สนับสนุนกว่าทศวรรษเพื่อการบริหารงานสาธารณะเก่า ( ก็ไม่ได้มีชุดเดียวของความคิดที่เกี่ยวข้องกับการจัดการสาธารณะใหม่จะยอมรับ )แต่ก็มีองค์ประกอบของทฤษฎีการบริหารและการปฏิบัติที่ดูเหมือนจะเป็นการชี้นำชุดของความคิดหรือรูปแบบบรรทัดฐานที่เรามักจะเชื่อมโยงกับการบริหารงานเก่า เราขอแนะนำรุ่นนี้รวมถึงหลักการต่อไปนี้ :
- รัฐประศาสนศาสตร์การเมืองเป็นกลาง valuing

ความคิดความสามารถที่เป็นกลาง- โฟกัสของรัฐบาลคือการส่งมอบโดยตรงให้บริการ โครงสร้างองค์กรที่ดีที่สุดคือที่ศูนย์ราชการ
- โปรแกรมการจากบนลงล่าง controlmechanisms การใช้ดุลพินิจมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ .
- การปกครองแสวงหาเพื่อปิดระบบ ในขอบเขตที่เป็นไปได้ ดังนั้น การมีส่วนร่วมของประชาชน .
- ประสิทธิภาพและหลักเหตุผล เป็นคุณค่าที่สำคัญที่สุดในองค์กรของรัฐ
- ผู้บริหารราชการไม่เล่นบทบาทศูนย์กลางในการกำหนดนโยบายและการบริหารจัดการ แต่พวกเขาจะคิดค่าบริการกับการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของวัตถุประสงค์สาธารณะ .
- งานของผู้บริหารภาครัฐ คือการอธิบายโดยผู้บริหารของครู ( 1937 13 ) .