พนักงานที่เข้าร่วมการแข่งขัน : มีปัญหาโดยเฉพาะปัญหาสำหรับ บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูงที่พนักงานมักจะมีข้อมูลลับไว และยังมีแนวโน้มที่จะงานกระโดด .
สองปัจจัย ที่พยายามให้มันเป็นปัญหาทางศีลธรรมที่ซับซ้อน :
( 1 ) สิทธิของบุคคลในการแสวงหาการจ้างงานใหม่ .
( 2 ) ความยากของการแยกความลับ การค้าจากเทคนิค ความรู้ ประสบการณ์และทักษะที่ประกอบด้วยสติปัญญา และความสามารถของพนักงานเอง