Organizational constructs ...., org

Organizational constructs ...., organizational culture, and organizational affiliation, in turn, lead to the organizational outcomes of (a) efficacy, (b) increased trust, (c) job satisfaction, and (d) teacher intent to stay.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

...โครงสร้างองค์กร วัฒนธรรมองค์กร และ สังกัดองค์กร กลับ นำไปสู่ผลองค์กร (ก) ประสิทธิภาพ, (ข) เพิ่มความน่าเชื่อถือ ความพึงพอใจในงาน (c) และเจตนา (ง) ครูแก่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้างองค์กร .... วัฒนธรรมองค์กรและความร่วมมือขององค์กรในที่สุดก็นำไปสู่​​ผลลัพธ์ที่องค์กรของ (ก) ประสิทธิภาพ (ข) เพิ่มความไว้วางใจ (ค) ความพึงพอใจในงานและ (ง) ครูตั้งใจที่จะอยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. . . . . . . โครงสร้างองค์การ วัฒนธรรมองค์การ และองค์การที่สังกัด กลับนำไปสู่ผลลัพธ์ขององค์การ ( 1 ) ประสิทธิผล ( 2 ) เพิ่มความน่าเชื่อถือ , ( C ) ความพึงพอใจในงาน และ ( d ) เจตนาครูอยู่