industrialised countries, approxima

industrialised countries, approximately
20% of the working population engages in
some type of shift work schedule.1 According
to the Canadian General Social Survey
(2009), 4.1 million employed Canadians are
shift workers, representing roughly 27% of
the workforce.2 In the healthcare sector, the
proportion of shift workers is estimated to be
even higher at 45%.2 Furthermore, for all
health occupations combined, 84% of
Canadian hospital employees are female.3
This study aimed to further examine the
potential pathways in which shift work as a
highly prevalent exposure may lead to risk
for poor health among female hospital
workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

industrialised ประเทศ ประมาณ20% ของประชากรที่ทำงานเกี่ยวในบางชนิดของ schedule.1 งานกะ Accordingสำรวจสังคมทั่วไปของแคนาดามีชาวแคนาดาเจ้าของ 4.1 ล้าน (2009),ผู้ปฏิบัติงานกะ แสดงประมาณ 27% ของworkforce.2 ในภาคสุขภาพ การสัดส่วนของผู้ปฏิบัติงานกะคือประมาณสูงขึ้น 45% Furthermore .2 ทั้งหมดอาชีพสุขภาพรวม 84% ของพนักงานโรงพยาบาลแคนาดามี female.3การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบต่อไป นี้มนต์ศักยภาพในกะที่ทำงานเป็นการแสงสูงแพร่หลายอาจทำให้ความเสี่ยงสำหรับสุขภาพในโรงพยาบาลหญิงคนงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเทศอุตสาหกรรมประมาณ
20% ของประชากรที่ทำงานเข้าร่วมใน
ประเภทของงานบางกะ schedule.1 ตาม
แคนาดาทั่วไปสำรวจสังคม
(2009), 4100000 แคนาดาเป็นลูกจ้าง
คนงานกะคิดเป็นประมาณ 27% ของ
workforce.2 ใน ภาคการดูแลสุขภาพ,
สัดส่วนของคนงานกะคาดว่าจะ
สูงขึ้น 45% 0.2 นอกจากนี้สำหรับทุก
อาชีพสุขภาพรวม 84% ของ
พนักงานโรงพยาบาลแคนาดามี female.3
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบ
ทางเดินที่มีศักยภาพในการที่เปลี่ยนการทำงาน เป็น
ที่แพร่หลายอย่างมากการสัมผัสอาจนำไปสู่ความเสี่ยง
สำหรับสุขภาพไม่ดีในหมู่ของโรงพยาบาลหญิง
คนงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเทศของประเทศอุตสาหกรรม ประมาณ 20 % ของประชากร

ทำงานประกอบในบางชนิดของตารางการทำงานกะ ที่ 1 ตามไปสำรวจทั่วไปสังคมแคนาดา

( 2009 ) , 4.1 ล้านจ้าง Canadians
พนักงานกะ หรือประมาณ 27% ของ
แรงงาน 2 ในภาคสุขภาพ ,
สัดส่วนของแรงงาน กะประมาณให้สูงขึ้น 45 %
2
นอกจากนี้ สำหรับทั้งหมดสุขภาพอาชีพรวมกัน 84% ของพนักงานโรงพยาบาลแคนาดาหญิง
3
การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาเพิ่มเติมศักยภาพในที่งานกะทาง

เปิดรับเป็นอย่างแพร่หลายอาจนำไปสู่ความเสี่ยงต่อสุขภาพที่ดีของคนงานโรงพยาบาล

หญิง