Fatigue: This is the tendency for a

Fatigue: This is the tendency for assessors, as they become fatigued during a lengthy
interviewing process, to become less consistent or less stringent in their note-taking,
listening or application of the assessment criteria.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ล้า: นี่คือแนวโน้มการประเมิน เป็นพวกเขากลายเป็น fatigued ระหว่างความยาวกระบวนการ เป็นความสอดคล้องน้อย หรือน้อยเข้มงวดในการจดบันทึกย่อ การสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวฟังหรือประยุกต์เกณฑ์การประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเมื่อยล้า:
นี่คือแนวโน้มที่ประเมินขณะที่พวกเขากลายเป็นเหนื่อยในช่วงที่มีความยาวขั้นตอนการสัมภาษณ์จะกลายเป็นที่สอดคล้องกันน้อยลงหรือที่เข้มงวดน้อยลงในการจดบันทึกของพวกเขาฟังหรือการใช้เกณฑ์การประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเหนื่อยล้า : นี้เป็นแนวโน้มสำหรับผู้ที่พวกเขากลายเป็นเหนื่อยในช่วงยาว
กระบวนการสัมภาษณ์ กลายเป็นน้อยกว่าที่สอดคล้องกันหรือเข้มงวดน้อยกว่าในการจดบันทึก ,
ฟังหรือการประยุกต์ใช้เกณฑ์การประเมิน .