. Ethical values. Integrity; fairne

. Ethical values. Integrity; fairness.
. Democratic values. Impartiality; rule of law.
. Professional values. Effectiveness; service (Kernaghan, 2000).
Bureaucratic organization Post-bureaucratic Organization
Organization control Citizenship
Position power Leadership
Rule centred People centred
Independent action Collaboration
Status-quo orientated Change orientated
Process orientated Results orientated
Centralization Decentralized
Departmental form Non-departmental form
Budget driven Revenue driven
Monopolistic
(Public Administration)
Competitive
(Restructured Public Governance)
Source: Kernaghan (2000)
Table I.
Bureaucratic profiles

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. ค่าทางจริยธรรม ความซื่อสัตย์เป็นธรรม
. ค่าประชาธิปไตย ความยุติธรรม; กฎของกฎหมาย
. ค่ามืออาชีพ ประสิทธิผล. บริการ (kernaghan, 2000)
องค์กรราชการหลังราชการองค์กรการควบคุมองค์กร

สัญชาติเป็นผู้นำอำนาจตำแหน่ง
กฎคนเป็นศูนย์กลางการทำงานร่วมกันเป็นศูนย์กลาง

การกระทำที่เป็นอิสระสถานะเดิมเปลี่ยนแปลง orientated orientated
ผลการปรับกระบวนการปรับศูนย์กระจาย

รูปแบบแผนกไม่ใช่รูปแบบแผนก
งบประมาณขับเคลื่อนรายได้ขับเคลื่อน

ผูกขาด (การบริหารรัฐกิจ)

การแข่งขัน (การปรับโครงสร้างการกำกับมหาชน)
มา:. kernaghan (2000) ตาราง
i
โปรไฟล์ราชการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. ค่าจริยธรรม สมบูรณ์ ยุติธรรม.
ค่าประชาธิปไตย เมตตา นิติธรรม.
ค่ามืออาชีพ ประสิทธิภาพ บริการ (Kernaghan, 2000) .
ราชการองค์กรองค์กร Post-bureaucratic
องค์กรควบคุมสัญชาติ
ตำแหน่งอำนาจนำ
กฎศูนย์กลางศูนย์กลางคน
อิสระในการดำเนินการร่วมกัน
-สภาพเล็ก ๆ เปลี่ยนเล็ก ๆ
กระบวนการเล็ก ๆ ผลเล็ก ๆ
ชอบรวมศูนย์แบบกระจายศูนย์
ส่วนแบบฟอร์มแบบฟอร์มที่ไม่ใช่ทบวง
งบประมาณขับเคลื่อนขับเคลื่อนรายได้
Monopolistic
(Public Administration)
แข่งขัน
(Restructured Public Governance)
แหล่งที่มา: Kernaghan (2000)
I. ตาราง
ประวัติราชการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

.... คุณค่าทางจริยธรรม. ความสมบูรณ์ของความเป็นธรรม.
) ค่าประชาธิปไตย. เป็นกฎข้อที่ของกฎหมาย. N . ค่าระดับมืออาชีพ ความมี ประสิทธิภาพ ; Service ( kernaghan , 2000 )..
ของหน่วยงาน ภาค รัฐองค์กรหลังของหน่วยงาน ภาค รัฐองค์กร

ซึ่งจะช่วยองค์กรการควบคุมการเป็นพลเมืองของโลกที่กำลังเป็นผู้นำ
กฎข้อที่เป็นศูนย์กลางคน
ซึ่งจะช่วยให้นักเรียนเป็นศูนย์กลางนั้นเป็นการดำเนินการเป็นอิสระ
สถานะการประสานการทำงานร่วมกันแบบเดิมในแบบตะวันออกเปลี่ยนในแบบตะวันออก
ขั้นตอนในแบบตะวันออกผลในแบบตะวันออก

ซึ่งจะช่วยกระจายการผนวกรวมข้อมูลและฐานข้อมูลระดับองค์กรแบบไม่มีแผนก
ซึ่งจะช่วยสร้างรายได้ขับรถขับรถแบบจำกัดงบประมาณผูกขาดตัดตอน

(การบริหารรัฐ)

ซึ่งจะช่วยในการแข่งขัน(ปรับปรุงโครงสร้างหนี้สาธารณะการกำกับดูแลกิจการ)
แหล่งที่มา: kernaghan ( 2000 )
โต๊ะ I .
ระบบราชการส่วนกำหนดค่า