Changing the culture of governmentT

Changing the culture of government

There is broad agreement in New Zealand that the Official Information Act 1982 (OIA) has changed the culture of government in relation to access to information, and expectations of public participation in decision-making. Mark Prebble, former State Services Commissioner, has said, ‘My view, formed of close personal experience, is that the OIA remains effective and relevant. I believe it has been the most significant and valuable reform that has affected the public service during my career.’1

Interviewees in a research study in 2006 commented:

‘I think it’s been spectacularly successful … our system of government is far more open.’
‘It’s definitely increased accountability and transparency, no doubt about that. There is also no doubt that it has changed the way that we do things … every day there would be times when I think “Well, I’m not writing that down”.’2

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมของรัฐบาล

มีข้อตกลงคร่าว ๆ ในนิวซีแลนด์ที่ทางข้อมูลกระทำ 1982 (OIA) มีการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมของรัฐบาลความสัมพันธ์เข้าถึงข้อมูล และความคาดหวังของประชาชนมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ หมาย Prebble อดีตรัฐบริการหลวง กล่าวว่า, ' ของฉันดู รูปแบบของประสบการณ์ส่วนบุคคลใกล้ชิด เป็นเอียยังคงประสิทธิภาพ และเกี่ยวข้อง ผมเชื่อว่า จะได้รับมากที่สุดมีคุณค่า และสำคัญปฏิรูปที่มีผลกระทบการบริการสาธารณะระหว่างของฉันทำงาน ' 1

Interviewees ในการวิจัยการศึกษาในปี 2549 ความเห็น:

'คิดแล้วประสบความสำเร็จภาพ...ของเราระบบของรัฐบาลจะเปิดมาก '
' มันเป็นความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นแน่นอนและความโปร่งใส ไม่ต้องสงสัยว่า นอกจากนี้ยังมีข้อสงสัยว่า มันได้เปลี่ยนแปลงวิธีที่เราทำกิจกรรม...ทุกวันจะมีเวลาค้นคิด "ดี ผมไม่เขียนที่ลง" "2

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปลี่ยนวัฒนธรรมของรัฐบาลมีข้อตกลงในวงกว้างในประเทศนิวซีแลนด์ที่พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ 1982 (OIA) มีการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับการเข้าถึงข้อมูลและความคาดหวังของการมีส่วนร่วมของประชาชนในการตัดสินใจคือ มาร์คร็บเบิลอดีตรัฐบริการกรรมาธิการได้กล่าวว่า 'ในมุมมองของฉันที่เกิดขึ้นมาจากประสบการณ์ส่วนบุคคลใกล้ชิดเป็นที่ OIA ยังคงมีประสิทธิภาพและมีความเกี่ยวข้อง ผมเชื่อว่าจะได้รับการปฏิรูปที่สำคัญที่สุดและมีคุณค่าที่ได้รับผลกระทบการบริการสาธารณะในอาชีพของฉัน '1. สัมภาษณ์ในการศึกษาวิจัยในปี 2006 ความเห็น: '. ฉันคิดว่ามันประสบความสำเร็จงดงาม ... ระบบของเราของรัฐบาลอยู่ไกลเปิดมากขึ้น'มันเพิ่มขึ้นแน่นอนความรับผิดชอบและความโปร่งใสที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับว่าไม่มี นอกจากนี้ยังมีข้อสงสัยว่ามันมีการเปลี่ยนแปลงวิธีที่เราทำในสิ่งที่ไม่ ... ทุกวันจะมีบางครั้งที่ผมคิดว่า "ดีฉันไม่ได้เขียนว่าลง" '2.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมของรัฐบาล

มีกว้างข้อตกลงในนิวซีแลนด์ที่พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2525 ( ราคาขายส่ง ) มีการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมของรัฐบาลในด้านการเข้าถึงข้อมูล และความคาดหวังของการมีส่วนร่วมของประชาชนในการตัดสินใจ มาร์ค prebble กรรมาธิการ บริการ รัฐได้กล่าวว่า " มุมมองของผม ที่เกิดจากประสบการณ์ส่วนตัวใกล้คือว่า ดูบรอฟนิกยังคงมีประสิทธิภาพและที่เกี่ยวข้อง ผมเชื่อว่ามันสำคัญและมีคุณค่าการปฏิรูปนั้นได้ส่งผลกระทบต่อการบริการสาธารณะในอาชีพของฉัน . ' 1

ระยะเวลาในการศึกษาวิจัยในปี 2006 ความเห็น :

ฉันคิดว่ามันงดงามประสบความสำเร็จ . . . . . . ระบบของเราของรัฐบาลจะไกลมากขึ้นเปิด '
' มันเพิ่มขึ้นแน่นอน ความรับผิดชอบ และความโปร่งใสไม่ต้องสงสัยเลย นอกจากนี้ยังมีข้อสงสัยว่า มันมีการเปลี่ยนแปลงวิธีที่เราทำ . . . . . . . ทุก ๆวันจะมีบางครั้งเมื่อฉันคิดว่า " ผมไม่ได้เขียนว่า ' ลง "