The value of a strong internal hiri

The value of a strong internal hiring system can be seen in the leadership of North
Jersey Federal Credit Union. The credit union’s chief executive, Lourdes Cortez, has
been with the credit union for more than 20 years, starting out as a teller. From that
entry-level position, Cortez worked her way into management. Along the way, she
held jobs in almost every department (skipping only accounting) and got to know the
organization’s members (credit union customers) firsthand. Explaining her strengths,
Cortez says, “Having worked my way up at the credit union absolutely gives me a
number of different perspectives. I’ve worked in every department, so I have respect
for employees in those positions, and I relate better to membership because I’ve dealt
with them on a one-on-one basis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าของระบบจ้างงานภายในที่แข็งแรงสามารถดูได้ในการนำของเหนือเสื้อกลางเครดิตยูเนียน มีผู้บริหารระดับสูงของสหภาพสินเชื่อ ลูร์ด Cortezแล้วกับเครดิตยูเนียนกว่า 20 ปี เริ่มต้นเป็นการรับจ่ายเงิน จากที่สำหรับตำแหน่ง Cortez ทำวิธีของเธอในการจัดการ เขา เธอจัดงานในเกือบทุกแผนก (ข้ามบัญชีเท่านั้น) และได้รับรู้การขององค์กรสมาชิก (ลูกค้าเครดิตยูเนียน) โดยตรง อธิบายจุดแข็งของเธอCortez กล่าวว่า, "มีงานทางของฉันขึ้นที่เครดิตยูเนียนจริง ๆ ให้ฉันเป็นจำนวนมุมมองที่แตกต่างกัน ผมเคยทำงานในทุกแผนก ดังนั้นฉันจะเคารพสำหรับพนักงานในตำแหน่งงานเหล่านั้น และฉันสัมพันธ์ดีกับสมาชิกเนื่องจากที่ผมได้แจกได้ตามแพ็คเกจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าของระบบการจ้างงานที่แข็งแกร่งภายในสามารถมองเห็นได้ในการเป็นผู้นำของภาคเหนือนิวเจอร์ซีย์สหรัฐสหภาพสินเชื่อ หัวหน้าผู้บริหารเครดิตยูเนี่ยนลูร์ดคอร์เตซได้รับกับเครดิตยูเนี่ยมานานกว่า 20 ปีเริ่มต้นจากการเป็นหมอดู จากตำแหน่งรายการระดับคอร์เตซวิธีการทำงานของเธอในการจัดการ ไปตามทางที่เธอจัดงานในเกือบทุกแผนก (ข้ามบัญชีเท่านั้น) และได้รู้จักกับสมาชิกขององค์กร(ลูกค้าเครดิตยูเนี่ย) โดยตรง อธิบายจุดแข็งของเธอคอร์เตซกล่าวว่า"ต้องทำงานทางของฉันขึ้นที่สหภาพเครดิตอย่างให้ฉันจำนวนมุมมองที่แตกต่างกัน ผมเคยทำงานในแผนกทุกครั้งเพื่อผมมีความเคารพสำหรับพนักงานในตำแหน่งเหล่านั้นและผมมีความสัมพันธ์ที่ดีที่จะเป็นสมาชิกเพราะผมได้กระทำกับพวกเขาบนพื้นฐานหนึ่งต่อหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าของแรงภายในการเช่าระบบที่สามารถเห็นได้ในความเป็นผู้นำของภาคเหนือ
Jersey สหพันธ์สหภาพสินเชื่อ สหภาพสินเชื่อของผู้บริหาร ลอร์เดส คอร์เตซ ,
ถูกกับสหภาพสินเชื่อมานานกว่า 20 ปี เริ่มต้นจากการเป็นพนักงาน จากที่
ระดับตำแหน่ง , คอร์เตซทำงานของเธอในการจัดการ ตลอดทางเธอ
จัด งานในเกือบทุกภาค ( ข้ามบัญชีเท่านั้น ) และได้รู้จักสมาชิก
( ลูกค้าองค์กรสหภาพสินเชื่อ ) โดยตรง อธิบายจุดแข็งของเธอ
คอร์เตซกล่าวว่า " ต้องทำงานทางของฉันขึ้นเครดิตยูเนี่ยนอย่างให้ฉัน
จำนวนของมุมมองที่แตกต่างกัน ฉันทำทุกแผนก เพื่อให้มีการเคารพ
สำหรับพนักงานในตำแหน่งนั้น ๆและผมมีความสัมพันธ์ที่ดีกับสมาชิก เพราะผมเคยเจอ
กับพวกเขาบนพื้นฐานตัวต่อตัว