It has also been associated with or

It has also been associated with organizational changes aimed at increasing the levels of job widening (greater horizontal task flexibility) and job enrichment (greater vertical task flexibility including the taking on of new responsibilities including those formerly undertaken by supervisory or managerial personnel). Crucially, the idea is that of attaining higher levels of involvement and thereby motivation by improving the attractiveness of the work itself rather than through improving the terms and conditions of work (Hertzberg).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันยังถูกเชื่อมโยงกับการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่มุ่งเพิ่มระดับงานขยับขยาย (ความยืดหยุ่นงานแนวนอนมากกว่า) และเติมเต็มให้งาน (แนวตั้งงานยืดหยุ่นรวมดำเนินการบนความรับผิดชอบใหม่ที่รวมทั้งดำเนินการ โดยบุคลากรบริหารจัดการ หรือประกาศเดิม) อำนาจ ความคิดเป็นของเรือระดับสูงที่เกี่ยวข้อง และเพื่อแรงจูงใจโดยการปรับปรุงศิลปะ ของงานตัวเอง แทน โดยปรับปรุงข้อกำหนดและเงื่อนไขของการทำงาน (Hertzberg)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก็ยังได้รับการเชื่อมโยงกับการเปลี่ยนแปลงองค์กรมุ่งเป้าไปที่การเพิ่มระดับของงานขยับขยาย (ความยืดหยุ่นมากขึ้นงานแนวนอน) และเพิ่มคุณค่าในงาน (มีความยืดหยุ่นมากขึ้นในแนวตั้งงานรวมทั้งการในความรับผิดชอบใหม่รวมถึงผู้ที่ดำเนินการโดยบุคลากรที่เดิมหรือกำกับดูแลการบริหารจัดการ) ขับเคลื่อนความคิดที่เป็นที่ของการบรรลุระดับที่สูงขึ้นของการมีส่วนร่วมและจึงสร้างแรงจูงใจโดยการปรับปรุงความน่าสนใจของงานเองมากกว่าผ่านการปรับปรุงข้อกำหนดและเงื่อนไขของการทำงาน (Hertzberg)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Happy anniversary 10 months. I love you I you so much. Thank you for the love. I love you and I จะรักให้ดีที่สุด.Happy anniversary 10 months. I love you I you so much. Thank you for the love. I love you and I จะรักให้ดีที่สุด.