They are usually powerful actors in

They are usually powerful actors in organizations holding strategic positions such as members of the board of directors, or executive committees (Pettigrew, 1992).


They are usually

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พวกเขามักจะเป็นนักแสดงที่มีประสิทธิภาพในองค์กรที่ดำรงตำแหน่งทางยุทธศาสตร์ดังกล่าวเป็นสมาชิกของคณะกรรมการหรือคณะกรรมการบริหาร (Pettigrew, 1992).


พวกเขามักจะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พวกเขาเป็นนักแสดงที่มักจะมีประสิทธิภาพในองค์กรที่ถือครองตำแหน่งเชิงกลยุทธ์เช่นสมาชิกคณะกรรมการ หรือคณะกรรมการบริหาร (Pettigrew, 1992)


ก็มัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยปกติแล้วจะมีนักแสดงทรงพลังในองค์กรดำรงตำแหน่งทางยุทธศาสตร์ดังกล่าวสามารถเป็นสมาชิกของคณะกรรมการของคณะกรรมการผู้บริหารหรือกรรมการ( pettigrew 1992 )


พวกเขามักเป็น