In the past, researchers found many

In the past, researchers found many training design factors (such as identical elements,ช general principles, stimulus variability and conditions of practices) that influence the transfer of training in the workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในอดีต นักวิจัยพบหลายฝึกออกแบบปัจจัย (เช่นองค์ประกอบที่เหมือนกัน หลักการทั่วไปช กระตุ้นความแปรผัน และเงื่อนไขแนวทางปฏิบัติ) ที่มีอิทธิพลต่อการโอนย้ายของการฝึกอบรมในทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในอดีตที่ผ่านมานักวิจัยพบปัจจัยการออกแบบการฝึกอบรมจำนวนมาก (เช่นองค์ประกอบเหมือนชหลักการทั่วไปแปรปรวนกระตุ้นและเงื่อนไขของการปฏิบัติ) ที่มีอิทธิพลต่อการถ่ายโอนของการฝึกอบรมในสถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในอดีต นักวิจัยพบว่าปัจจัยการออกแบบการฝึกอบรมหลาย ( เช่น องค์ประกอบที่เหมือนกันแล้ว หลักการทั่วไปของการกระตุ้นและเงื่อนไขของการปฏิบัติ ) ที่มีอิทธิพลต่อการฝึกอบรมในสถานประกอบการ