SI's EMPLOYEE APTITUDE SURVEY is th

SI's EMPLOYEE APTITUDE SURVEY is the Key to a high-quality workforce
Useful Applications
PSI's EMPLOYEE APTITUDE SURVEY is the Key to a high-quality workforce.
The EAS series consists of ten tests that were specifically designed to measure cognitive, perceptual, and psychomotor abilities required for successful job performance in a wide variety of occupations. The EAS tests have proven to be a practical and reliable tool for employee selection and career counseling.
Demonstrated Validity
Alternate-form reliability coefficients range from .75 to .91. These reliabilities compare very favorably with similar tests, especially considering the brevity of the EAS tests.
Over 40 years of research supports the validity of the EAS series for predicting job performance and training success. Studies have been conducted on a nationwide basis at some of America's largest corporations as well as companies with as few as 100 employees. Recently, 160 criterion-related validation studies, involving 725 validity coefficients, were summarized by meta-analysis. This meta-analysis is reported across major occupational groups (professional, managerial, and supervisory; clerical; production/mechanical; and technical) in the Technical Manual.
Extensive normative data makes interpretation simple. The Supplemental Norms Report provides percentile norms for over 85 occupational and educational classifications based on over 210,000 test scores.

Administration & Scoring
Fast, Simple Administration
Most of the tests take only 5 minutes. Each test is confined to a single sheet. Complete instructions appear on the face of the test sheet, with the test questions themselves on the reverse side. The Examiner's Manual accompanying the tests provides complete and simple instructions for administration.

Easy to Score and Interpret
The EAS tests are designed for easy hand scoring. Stencils are provided for scoring both right and wrong responses. Scoring instructions in the Examiner's Manual are brief and simple. Optically scannable forms are available for tests 1-7 and 10.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำรวจความสามารถของพนักงานในเป็นกุญแจสู่บุคลากรคุณภาพโปรแกรมประยุกต์ที่มีประโยชน์สำรวจความสามารถของพนักงานของ PSI เป็นกุญแจสู่บุคลากรคุณภาพชุด EAS ประกอบด้วยการทดสอบ 10 ที่ถูกออกแบบมาเพื่อวัดการรับรู้ perceptual และความสามารถด้าน psychomotor ที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานประสบความสำเร็จในอาชีพที่หลากหลาย มีพิสูจน์ทดสอบ EAS จะ เครื่องมือจริง และเชื่อถือได้สำหรับการเลือกพนักงานและอาชีพให้คำปรึกษาแสดงให้เห็นถึงความความน่าเชื่อถือแบบฟอร์มสำรองสัมประสิทธิ์ช่วงตั้งแต่.75 ถึง.91 Reliabilities เหล่านี้เปรียบเทียบมากพ้องต้องกันกับทดสอบคล้าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งพิจารณากระชับทดสอบ EASกว่า 40 ปีของการวิจัยสนับสนุนตั้งแต่ชุด EAS สำหรับคาดการณ์ปฏิบัติงาน และความสำเร็จในการฝึกอบรม ได้ดำเนินการศึกษาตามที่ของอเมริกาที่ใหญ่ที่สุดบริษัทเป็นบริษัทที่ มีไม่กี่ที่พนักงาน 100 ทั่วประเทศ ศึกษาเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องตรวจสอบ 160 เกี่ยวข้องกับค่าสัมประสิทธิ์ตั้งแต่ 725 ล่าสุด ถูกสรุป โดยวิเคราะห์เมตา มีรายงานวิเคราะห์ meta นี้ระหว่างกลุ่มอาชีพหลัก (มืออาชีพ บริหาร จัดการ และประกาศ เสมียน ผลิต/เครื่องกล และเทคนิค) ในคู่มือทางเทคนิคNormative ข้อมูลอย่างละเอียดทำให้ตีง่าย รายงานเพิ่มเติมบรรทัดฐานให้บรรทัดฐาน percentile สำหรับ 85 อาชีพ และการศึกษาการจัดประเภทตามคะแนนสอบ 210,000 กว่าจัดการและการให้คะแนนจัดการอย่างรวดเร็ว ง่ายการทดสอบส่วนใหญ่ใช้เวลาเพียง 5 นาที แต่ละการทดสอบจะถูกคุมขังไปยังแผ่นงานเดียว ขั้นตอนที่ปรากฏบนใบหน้าของแผ่นทดสอบ กับถามทดสอบตนเองในด้านกลับ มาพร้อมกับการทดสอบด้วยตนเองของผู้ตรวจสอบให้คำแนะนำสมบูรณ์ และง่ายสำหรับการจัดการคะแนน และแปลการทดสอบ EAS ถูกออกแบบมาสำหรับมือง่ายคะแนน มี stencils สำหรับคะแนนตอบถูก และผิด ให้คะแนนคำแนะนำในคู่มือของผู้ตรวจสอบจะสั้น ๆ และง่าย มีแบบฟอร์ม optically scannable สำหรับทดสอบ 1-7 และ 10

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

SI ของการสำรวจความถนัดของพนักงานเป็นกุญแจสำคัญในการแรงงานที่มีคุณภาพสูง
โปรแกรมที่มีประโยชน์
PSI ของการสำรวจความถนัดของพนักงานเป็นกุญแจสำคัญในการแรงงานที่มีคุณภาพสูง.
ชุด EAS ประกอบด้วยสิบการทดสอบที่ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะในการวัดความรู้ความเข้าใจการรับรู้และความสามารถจิตที่จำเป็น สำหรับผลการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จในหลากหลายอาชีพ การทดสอบ EAS ได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นเครื่องมือในทางปฏิบัติและเชื่อถือได้สำหรับการเลือกของพนักงานและการให้คำปรึกษาอาชีพ.
ตั้งแต่วันที่แสดงให้เห็นถึง
รูปแบบสลับช่วงค่าสัมประสิทธิ์ความน่าเชื่อถือ 0.75-0.91 ความเชื่อมั่นเหล่านี้เปรียบเทียบเกณฑ์ดีมากกับการทดสอบที่คล้ายกันโดยเฉพาะการพิจารณาความกะทัดรัดของการทดสอบ EAS.
กว่า 40 ปีของการวิจัยสนับสนุนความถูกต้องของชุด EAS ในการทำนายผลการปฏิบัติงานและความสำเร็จของการฝึกอบรม การศึกษาได้รับการดำเนินการบนพื้นฐานทั่วประเทศที่บางส่วนของ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดของอเมริกาเช่นเดียวกับ บริษัท ที่มีไม่กี่เท่า 100 คน เมื่อเร็ว ๆ นี้ 160 เกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับ 725 ค่าสัมประสิทธิ์ความถูกต้องสรุปโดย meta-analysis นี้การวิเคราะห์อภิมามีรายงานทั่วกลุ่มอาชีพที่สำคัญ (มืออาชีพในการบริหารจัดการและกำกับดูแล; ธุรการ; การผลิต / เครื่องจักรกลและเทคนิค). ในคู่มือการใช้งานทางเทคนิค
ที่ครอบคลุมข้อมูลกฎเกณฑ์ทำให้การตีความง่าย รายงานเพิ่มเติมบรรทัดฐานให้บรรทัดฐานเปอร์เซ็นต์มานานกว่า 85 การจำแนกประเภทของการประกอบอาชีพและการศึกษาบนพื้นฐานของกว่า 210,000 คะแนนการทดสอบ. บริหารและเกณฑ์การให้คะแนนได้อย่างรวดเร็ว, การบริหารงานที่ง่ายที่สุดของการทดสอบจะใช้เวลาเพียง 5 นาที การทดสอบแต่ละครั้งจะถูกกักขังอยู่ในแผ่นเดียว คำแนะนำที่สมบูรณ์ปรากฏบนใบหน้าของแผ่นทดสอบที่มีคำถามทดสอบตัวเองในด้านหลัง ตรวจสอบคู่มือที่มาพร้อมกับการทดสอบให้คำแนะนำที่สมบูรณ์และง่ายสำหรับการบริหาร. ง่ายที่จะยิงประตูและการตีความEAS การทดสอบได้รับการออกแบบสำหรับการให้คะแนนมือง่าย Stencils มีไว้สำหรับการให้คะแนนทั้งที่ถูกต้องและการตอบสนองที่ไม่ถูกต้อง เกณฑ์การให้คะแนนคำแนะนำในคู่มือการตรวจสอบเป็นช่วงสั้น ๆ และเรียบง่าย รูปแบบสแกนสายตาที่มีอยู่สำหรับการทดสอบ 1-7 และ 10

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซื่อพนักงานสำรวจความถนัดคือ คีย์เพื่อประโยชน์การใช้งาน

พนักงานที่มีคุณภาพสูงสูงของพนักงานสำรวจความถนัดคือ คีย์เพื่อพนักงานที่มีคุณภาพสูง .
EAs ชุดประกอบด้วยสิบการทดสอบที่ถูกออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อวัดสติปัญญา การรับรู้และทักษะความสามารถที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานที่ประสบความสำเร็จในหลากหลายอาชีพจาการทดสอบได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นประโยชน์และเชื่อถือได้เครื่องมือในการคัดเลือกพนักงาน และให้คำปรึกษาด้านอาชีพ ให้สลับตามฟอร์ม

ความเที่ยงตั้งแต่ . 75 ถึง . 91 เหล่านี้มีค่าเปรียบเทียบมากเหมาะกับการทดสอบที่คล้ายกัน โดยเฉพาะการพิจารณาช่วงเวลาของการทดสอบ EAs
.กว่า 40 ปีของการวิจัยสนับสนุนความถูกต้องของ EAS ชุดทำนายการปฏิบัติงานและความสำเร็จการฝึกอบรม การศึกษาได้รับการดำเนินการบนพื้นฐานทั่วประเทศ ที่บางส่วนของ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดของอเมริกา รวมทั้ง บริษัท ที่มีเพียง 100 คน เมื่อเร็ว ๆนี้ , การศึกษาที่เกี่ยวข้องกับเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง 160 , 725 ความตรงเป็นสรุปโดยอภิมานการสังเคราะห์งานวิจัยนี้รายงานในกลุ่มอาชีพหลัก ( อาชีพ การบริหาร และการนิเทศงาน ; ; การผลิต / เครื่องกล และเทคนิค ) ในคู่มือทางเทคนิค .
ข้อมูลอ้างอิงอย่างละเอียดทำให้การตีความง่ายๆ ข้อเสริมรายงานให้คนปกติมากกว่า 85 อาชีพและการศึกษาหมวดหมู่ตามมากกว่า 210 คะแนน

การบริหาร&คะแนน

( เร็ว , ง่ายที่สุดของการทดสอบใช้เวลาเพียง 5 นาที การทดสอบแต่ละครั้งจะถูกกักขังอยู่ในแผ่นเดียว แนะนําให้ปรากฏบนใบหน้าของแบบแผ่น กับคำถามทดสอบตัวเองในด้านหลัง ของผู้ตรวจสอบคู่มือประกอบการทดสอบให้คำแนะนำที่สมบูรณ์และง่ายสำหรับการบริหาร

ง่ายคะแนนและตีความ
จาการทดสอบถูกออกแบบมาเพื่อง่ายในมือให้คะแนน ลายฉลุให้คะแนนทั้งผิดและถูกตอบสนอง การให้คำแนะนำในคู่มือของผู้ตรวจสอบจะสั้นและง่าย รูปแบบ scannable optically มีการทดสอบ 1-7 และ 10