Results showed that the SM particip

Results showed that the SM participants
held a higher expectancy of change for themselves and concurrently
Certain studies have taken a different approach in evaluating the efficacy
of SM programs, focusing more on specific characteristics of successful selfmanagers.
Perri and Richards (1977) sought to identify specific strategic factors
used by successful self-managers via interviews.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลพบว่าผู้เรียน SM
เสถียรภาพสูงของการเปลี่ยนแปลงด้วยตนเอง และพร้อมจัด
บางการศึกษาได้นำวิธีการต่าง ๆ ในการประเมินประสิทธิภาพ
โปรแกรม SM เน้นเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณลักษณะเฉพาะของ selfmanagers ประสบความสำเร็จ
Perri และริชาร์ด (1977) พยายามที่จะระบุปัจจัยเชิงกลยุทธ์เฉพาะ
ใช้จัดการตนเองประสบความสำเร็จผ่านการสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษาพบว่าผู้เข้าร่วมการเอสเอ็ม
ที่จัดขึ้นความคาดหวังที่สูงขึ้นของการเปลี่ยนแปลงสำหรับตัวเองและพร้อม
การศึกษาบางอย่างได้นำวิธีการที่แตกต่างกันในการประเมินประสิทธิภาพ
ของโปรแกรมเอสเอ็มมุ่งเน้นเพิ่มเติมเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของ selfmanagers ที่ประสบความสำเร็จ
Perri และริชาร์ด (1977) พยายามที่จะระบุเฉพาะเจาะจง ปัจจัยเชิงกลยุทธ์
ที่ประสบความสำเร็จที่ใช้โดยผู้จัดการตัวเองผ่านการสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษาพบว่าผู้เข้าร่วม SM
จัดขึ้นความคาดหวังที่สูงขึ้นของการเปลี่ยนแปลงตัวเองและพร้อมกัน
บางการศึกษาได้นำวิธีการที่แตกต่างกันในการประเมิน
โปรแกรม SM มุ่งเน้นเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณลักษณะเฉพาะของ selfmanagers ประสบความสำเร็จ .
และริชาร์ด เพอร์รี่ ( 1977 ) พยายามที่จะระบุเฉพาะเจาะจงกลยุทธ์ปัจจัย
ใช้โดยผู้จัดการตนเองประสบความสำเร็จผ่านการสัมภาษณ์ .