AbstractTourism as an activity of m

Abstract
Tourism as an activity of movement and discovery of new places, peoples and its affiliates has
always been with man. This inherent multifaceted activity generates enormous income among nations
and contributes to national GDP more than certain sectors of a nation’s economy when it is properly
harnessed, deliberately planned, positioned and repositioned over time. Most times, the key to the
success of tourism amongst other sectors has been human resource management. The outcome of
human resources if untapped, mismanaged and underutilized is counterproductive to growth and
development in all ramifications. This paper, therefore, relies on content analyses of secondary
documents to discuss the impact of human resources management on the development of the tourism
and hospitality industry in Nigeria. The study finds that human resource management is essential for
the successful development of any sector of the nation’s economy and recommends amongst other
things the professionalization and training of personnel in the tourism industry. This will enhance the
growth of the industry and attract international and local tourists to Nigeria; help in job creation,
increase foreign exchange earnings and contributes to the socio-economic development of the nation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อท่องเที่ยวเป็นกิจกรรมของการเคลื่อนไหวและค้นพบสถานใหม่ ชน และบริษัทในเครือได้เสมอได้ ด้วยคน กิจกรรมแผนนี้โดยธรรมชาติสร้างรายได้มหาศาลในหมู่ประชาชาติและ GDP มากกว่าบางภาคเศรษฐกิจของประเทศชาติเป็นอย่างถูกต้องงานพลังงาน ตั้งใจวางแผนไว้ เอน และเหุตช่วงเวลา ส่วนใหญ่เวลา คีย์การความสำเร็จของการท่องเที่ยวแห่งภาคอื่น ๆ ได้รับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ผลลัพธ์ของทรัพยากรบุคคลใช้ mismanaged และ underutilized ว่า counterproductive การเจริญเติบโต และการพัฒนาในทั้งหมด ramifications กระดาษนี้ ดังนั้น อาศัยวิเคราะห์เนื้อหาของมัธยมเอกสารเพื่อหารือเกี่ยวกับผลกระทบของการจัดการทรัพยากรมนุษย์กับการพัฒนาของการท่องเที่ยวและอุตสาหกรรมในประเทศไนจีเรีย การศึกษาพบว่า การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนาที่ประสบความสำเร็จภาคใด ๆ ของประเทศเศรษฐกิจและแนะนำหมู่อื่น ๆสิ่ง professionalization และฝึกอบรมบุคลากรในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว นี้จะเพิ่มการเจริญเติบโตของอุตสาหกรรม และสถานที่ท่องเที่ยวท้องถิ่น และนานาชาติไปยังไนจีเรีย ช่วยในการสร้างงานเพิ่มรายได้ต่างประเทศแลกเปลี่ยน และสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจสังคมของประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
การท่องเที่ยวเป็นกิจกรรมการเคลื่อนไหวและการค้นพบสถานที่ใหม่ ๆ ผู้คนและ บริษัท ในเครือได้
รับเสมอกับผู้ชายคนหนึ่ง กิจกรรมนี้หลายแง่มุมโดยธรรมชาติสร้างรายได้มหาศาลในหมู่ประชาชาติ
และก่อให้จีดีพีของชาติมากกว่าบางภาคของเศรษฐกิจของประเทศเมื่อมีการถูก
ควบคุมวางแผนจงใจวางตำแหน่งและปรับเปลี่ยนอยู่ตลอดเวลา เวลาส่วนใหญ่ที่สำคัญในการ
ประสบความสำเร็จของการท่องเที่ยวในหมู่ภาคอื่น ๆ ได้รับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ผลของ
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ถ้าไม่ได้ใช้, mismanaged และ underutilized คือต่อต้านการเจริญเติบโตและ
การพัฒนาในเครือข่ายทั้งหมด บทความนี้จึงต้องอาศัยการวิเคราะห์เนื้อหาของรอง
เอกสารเพื่อหารือเกี่ยวกับผลกระทบของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการพัฒนาของการท่องเที่ยว
อุตสาหกรรมและการต้อนรับในประเทศไนจีเรีย การศึกษาพบว่าการจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับ
การพัฒนาความสำเร็จของภาคเศรษฐกิจของประเทศใด ๆ และให้คำแนะนำในหมู่อื่น ๆ
สิ่งที่ professionalization และการฝึกอบรมของบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว นี้จะช่วยเพิ่ม
การเติบโตของอุตสาหกรรมและดึงดูดนักท่องเที่ยวต่างชาติและระดับท้องถิ่นไปยังไนจีเรีย; ช่วยในการสร้างงาน
เพิ่มรายได้เงินตราต่างประเทศและก่อให้เกิดการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม
การท่องเที่ยวเป็นกิจกรรมการเคลื่อนไหวและการค้นพบสถานที่ใหม่ ผู้คนและ บริษัท ในเครือมี
เสมอกับผู้ชาย กิจกรรมนี้สร้างรายได้มหาศาลในสถานะของประเทศ
และก่อให้เกิด GDP ชาติมากกว่าบางภาคของเศรษฐกิจของประเทศ เมื่อถูก
ควบคุม วางแผนจงใจวาง และตำแหน่งตลอดเวลา ส่วนใหญ่เวลากุญแจสู่ความสำเร็จของการท่องเที่ยวในหมู่
ภาคอื่น ๆมีการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ผลของ
ทรัพยากรมนุษย์ถ้าไม่ได้ใช้ประโยชน์เป็น counterproductive และ mismanaged , การเจริญเติบโตและการพัฒนาในการขยายสาขา งานวิจัยนี้จึงขึ้นอยู่กับเนื้อหาและเอกสารทุติยภูมิ
เพื่อหารือเกี่ยวกับผลกระทบของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการพัฒนาการท่องเที่ยว
และอุตสาหกรรมการบริการในไนจีเรีย ผลการศึกษาพบว่า การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนาใด ๆ
ภาคของเศรษฐกิจของประเทศ และแนะนำในหมู่สิ่งอื่นๆ
professionalization และการฝึกอบรมของบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว นี้จะเพิ่ม
การเจริญเติบโตของอุตสาหกรรม และดึงดูดให้นักท่องเที่ยวต่างประเทศและในประเทศไนจีเรีย ;ช่วยในการสร้างงาน
เพิ่มรายได้เงินตราต่างประเทศและมีส่วนช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ