Work stressJob stress has received

Work stress
Job stress has received extensive theoretical and research atten- tion. Work stress occurs when a person appraises external demands from work as taxing or exceeding his or her resources. Once employees perceive any work situation as presenting demands that threaten to exceed their capabilities and resources for meeting them – or as being too costly if not met – they are expected to assess the situation as stressful. These perceptions are, of course, very subjective; stress is in “the eye of the beholder”.
Physicians, specifically, deal with numerous and varied stressors: long work hours, unreasonable work conditions, and work environment, sleep disorders because of night shifts, loss of autonomy

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเครียดจากการทำงานความเครียดได้รับงานอย่างกว้างขวางในทางทฤษฎีและการวิจัยการ atten-
ความเครียดจากการทำงานเกิดขึ้นเมื่อคนประเมินความต้องการภายนอกจากการทำงานเป็นเดินทางโดยรถแท็กซี่หรือเกินทรัพยากรของเขาหรือเธอ เมื่อพนักงานรับรู้สถานการณ์การทำงานใด ๆ ที่เป็นการนำเสนอความต้องการที่คุกคามที่จะเกินความสามารถของพวกเขาและทรัพยากรสำหรับการประชุมพวกเขา - หรือเป็นค่าใช้จ่ายสูงเกินไปถ้าไม่ได้พบกัน - พวกเขาคาดว่าจะประเมินสถานการณ์เป็นเครียด การรับรู้ของเหล่านี้เป็นของหลักสูตรอัตนัยมาก ความเครียดอยู่ใน "ตาของคนดู".
แพทย์โดยเฉพาะการจัดการกับความเครียดมากมายและหลากหลาย: ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานสภาพการทำงานที่ไม่สมควรและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ผิดปกติของการนอนหลับเพราะกะกลางคืน, การสูญเสียเอกราช

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเครียด
งานได้รับอย่างละเอียด และทฤษฎีการวิจัยแถว - tion . ความเครียดในที่ทำงานเกิดขึ้นเมื่อบุคคล appraises ความต้องการภายนอกจากทำงานเป็นเดินทางโดยรถแท็กซี่ หรือเกินทรัพยากรของเขาหรือเธอเมื่อพนักงานรับรู้สถานการณ์ทำงานใด ๆเสนอความต้องการที่อาจเกินความสามารถของพวกเขาและทรัพยากรสำหรับการประชุมดังกล่าวฯ หรือเป็นค่าใช้จ่ายมากเกินไปถ้าไม่เจอ–พวกเขาจะประเมินสถานการณ์เคร่งเครียด การรับรู้เหล่านี้ แน่นอน อัตนัยมาก ความเครียด อยู่ใน " สายตาของผู้มอง " .
แพทย์ โดยเฉพาะการจัดการกับความเครียด : มากมายและหลากหลายเมื่อพนักงานรับรู้สถานการณ์ทำงานใด ๆเสนอความต้องการที่อาจเกินความสามารถของพวกเขาและทรัพยากรสำหรับการประชุมดังกล่าวฯ หรือเป็นค่าใช้จ่ายมากเกินไปถ้าไม่เจอ–พวกเขาจะประเมินสถานการณ์เคร่งเครียด การรับรู้เหล่านี้ แน่นอน อัตนัยมาก ความเครียด อยู่ใน " สายตาของผู้มอง " .
แพทย์ โดยเฉพาะการจัดการกับความเครียด : มากมายและหลากหลายเมื่อพนักงานรับรู้สถานการณ์ทำงานใด ๆเสนอความต้องการที่อาจเกินความสามารถของพวกเขาและทรัพยากรสำหรับการประชุมดังกล่าวฯ หรือเป็นค่าใช้จ่ายมากเกินไปถ้าไม่เจอ–พวกเขาจะประเมินสถานการณ์เคร่งเครียด การรับรู้เหล่านี้ แน่นอน อัตนัยมาก ความเครียด อยู่ใน " สายตาของผู้มอง " .
แพทย์ โดยเฉพาะการจัดการกับความเครียด : มากมายและหลากหลายนานชั่วโมงงาน สภาพการทำงานที่ไร้เหตุผล และสภาพแวดล้อมในการทำงาน นอนหลับผิดปกติเพราะเข้ากะดึก สูญเสียเอกราช