Australia scores low on this dimens

Australia scores low on this dimension (36). Within Australian organizations, hierarchy is established for convenience, superiors are always accessible and managers rely on individual employees and teams for their expertise.  Both managers and employees expect to be consulted and information is shared frequently.  At the same time, communication is informal, direct and participative.  

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ออสเตรเลียคะแนนต่ำในมิตินี้ (36) ภายในองค์กรออสเตรเลียลำดับชั้นจะจัดตั้งขึ้นเพื่อความสะดวกของผู้บังคับบัญชามักจะสามารถเข้าถึงและผู้จัดการพึ่งพาพนักงานแต่ละคนและทีมงานมีความเชี่ยวชาญ ผู้จัดการทั้งสองและพนักงานคาดหวังที่จะได้รับการพิจารณาและข้อมูลที่ใช้ร่วมกันบ่อย ในขณะเดียวกันการสื่อสารที่เป็นทางการและมีส่วนร่วมโดยตรง  

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คะแนนออสเตรเลียต่ำในมิตินี้ ( 36 ) ภายในองค์กรออสเตรเลียลำดับชั้นก่อตั้งขึ้นเพื่อความสะดวก ผู้บังคับบัญชาอยู่เสมอสามารถเข้าถึงได้และผู้จัดการพึ่งพาพนักงานแต่ละคนและทีมงานสำหรับความเชี่ยวชาญของพวกเขา ทำไมทั้งผู้บริหารและพนักงานของ บริษัท คาดว่าจะได้ปรึกษาและข้อมูลที่ใช้ร่วมกันบ่อย ทำไมในเวลาเดียวกัน การสื่อสารเป็นแบบไม่เป็นทางการ โดยตรง และ   .