This within–between distinction is

This within–between distinction is not an issue in social–cognitive theory (Bandura, 1986, 1997). Selfefficacy (task-specific confidence) is measured by getting efficacy ratings across a whole range of possible performance outcomes rather than from a single outcome (Locke et al., 1986). The concept of self-efficacy is important in goal-setting theory in several ways. When goals are selfset, people with high self-efficacy set higher goals than do people with lower self-efficacy. They also are more committed to assigned goals, find and use better task strategies to attain the goals, and respond more positively to negative
feedback than do people with low self-efficacy (Locke & Latham, 1990; Seijts & B. W. Latham, 2001). These issues are addressed further below.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้ภายใน-ระหว่างความแตกต่างไม่มีปัญหาในทางทฤษฎีสังคมองค์ความรู้ (Bandura, 1986, 1997) Selfefficacy (มั่นใจงานเฉพาะ) จะถูกวัด โดยได้รับการจัดอันดับประสิทธิภาพทั่วทั้งช่วง ของประสิทธิภาพได้ มากกว่า จากผลเดียว (ล็อค et al. 1986) แนวคิดประสิทธิภาพในตนเองเป็นสิ่งสำคัญในทฤษฎีการตั้งเป้าหมายในหลายวิธี เมื่อเป้าหมายคือ selfset คนสูงประสิทธิภาพในตนเองตั้งเป้าหมายที่สูงกว่าคนที่ มีประสิทธิภาพในตนเองต่ำ พวกเขายังมีมากขึ้นทำให้การกำหนดเป้าหมาย ค้นหา และใช้งานกลยุทธ์ที่ดีกว่าเพื่อบรรลุเป้าหมาย และตอบกลับมากบวกลบความคิดเห็นมากกว่าคนที่ มีต่ำประสิทธิภาพในตนเอง (ล็อค & Latham, 1990 Seijts & B. W. Latham, 2001) ปัญหาเหล่านี้มีความสำคัญต่อที่ด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้ความแตกต่างระหว่างภายในไม่เป็นปัญหาในสังคมองค์ความรู้ทฤษฎี (Bandura, 1986 1997) รู้ความ (ความเชื่อมั่นของงานที่เฉพาะเจาะจง) เป็นวัดที่ได้รับการจัดอันดับโดยประสิทธิภาพทั่วทั้งช่วงของผลการดำเนินงานที่เป็นไปได้มากกว่าจากผลเดียว (ล็อค et al., 1986) แนวคิดมีประสิทธิภาพของตนเองเป็นสิ่งสำคัญในทฤษฎีการตั้งค่าเป้าหมายในหลายวิธี เมื่อเป้าหมาย selfset คนที่มีความรู้ความสามารถในตัวเองสูงกำหนดเป้าหมายที่สูงกว่าทำคนที่มีประสิทธิภาพต่ำกว่าตัวเอง พวกเขายังมีความมุ่งมั่นมากขึ้นเพื่อเป้าหมายที่ได้รับมอบหมายให้ค้นหาและใช้กลยุทธ์งานดีกว่าที่จะบรรลุเป้าหมายและตอบสนองในทางบวกมากลบ
ความคิดเห็นกว่าคนที่มีความรู้ความสามารถในตนเองต่ำ (ล็อคและ Latham, 1990; & Seijts BW Latham, 2001) ปัญหาเหล่านี้ได้รับการแก้ไขดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภายในและระหว่างความแตกต่างไม่ใช่ปัญหาในสังคมและทฤษฎี ( Bandura , 1986 , 1997 ) selfefficacy ( งานความมั่นใจเฉพาะ ) เป็นวัด โดยได้รับการจัดอันดับประสิทธิภาพทั่วทั้งช่วงของผลลัพธ์ที่เป็นไปได้มากกว่า จากการแสดงผลเดี่ยว ( ล๊อค et al . , 1986 ) แนวคิดของตนเองเป็นสิ่งสำคัญในการกำหนดเป้าหมายทฤษฎีหลายวิธี เมื่อเป้าหมายคือ selfset คนที่มีความสามารถสูงกำหนดเป้าหมายที่สูงกว่านั้น ด้วยความสามารถของตนเองต่ำลง นอกจากนี้พวกเขามีความมุ่งมั่นมากขึ้นเพื่อกำหนดเป้าหมาย การค้นหาและใช้งานได้ดีกว่ากลยุทธ์เพื่อบรรลุเป้าหมายและตอบสนองมากขึ้น บวกกับลบความคิดเห็นที่มากกว่าผู้ที่มีการรับรู้ความสามารถของตนเองต่ำ ( ล็อค & Latham , 2533 ; seijts & B . W . Latham , 2001 ) ปัญหาเหล่านี้จะให้ความสนใจเพิ่มเติมด้านล่างครับ