For most of this century, as we cre

For most of this century, as we created thousands and thousands of large organizations for the first time in human history, we didn't have enough good managers to keep all those bureaucracies functioning. So many companies and universities developed management programs, and hundreds and thousands of people were encouraged to learn management on the job. And they did. But people were taught little about leadership. To some degree, management was emphasized because it's easier to teach than leadership. But even more so, management was the main item on the twentieth century agenda because that's what was needed. For every entrepreneur or business builder who was a leader, we needed hundreds of managers to run their ever growing enterprises.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับส่วนใหญ่ของศตวรรษนี้ เราสร้างเป็นพัน ๆ องค์กรขนาดใหญ่ครั้งแรกในประวัติศาสตร์มนุษย์ ไม่มีผู้จัดการเพียงพอดีให้ bureaucracies ที่ทำงาน หลายบริษัทและมหาวิทยาลัยในการพัฒนาโปรแกรมการจัดการ และร้อยและหลักพันของคนที่ควรจะเรียนรู้ระบบงาน และพวกเขาได้ แต่คนที่สอนเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ กับ การจัดการถูกเน้นเนื่องจากง่ายต่อการสอนมากกว่า ภาวะผู้นำ แต่แม้จำนวนมาก จัดการ สินค้าหลักในศตวรรษที่ยี่สิบวาระการประชุมเนื่องจากเป็นสิ่งจำเป็น สำหรับทุกผู้ประกอบการหรือธุรกิจสร้างผู้เป็นผู้นำ เราจำเป็นของการทำงานองค์กรของพวกเขาเรื่อย ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับส่วนมากของศตวรรษนี้ในขณะที่เราสร้างขึ้นอย่างมากมายและหลายพันองค์กรขนาดใหญ่เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ของมนุษย์เราไม่ได้มีผู้จัดการที่ดีพอที่จะให้ยาธิปไตทุกคนทำงาน ดังนั้นหลาย บริษัท และมหาวิทยาลัยการพัฒนาโปรแกรมการจัดการและหลายร้อยหลายพันคนที่ได้รับการสนับสนุนในการเรียนรู้การจัดการในงาน และพวกเขาก็ แต่คนที่ได้รับการสอนเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ ในระดับหนึ่งการจัดการเน้นเพราะมันง่ายกว่าที่จะสอนให้เป็นผู้นำ แต่ยิ่งขึ้นดังนั้นการจัดการเป็นรายการหลักในวาระการประชุมศตวรรษที่ยี่สิบเพราะนั่นคือสิ่งที่ถูกต้อง ทุกสร้างผู้ประกอบการหรือธุรกิจที่เป็นผู้นำเราจำเป็นต้องหลายร้อยของผู้บริหารที่จะเรียกผู้ประกอบการที่เคยเติบโตของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้มากที่สุดของศตวรรษนี้ ในฐานะที่เราสร้างหลายพันและหลายพันขององค์กรขนาดใหญ่เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ของมนุษย์เราไม่ได้มีเพียงพอผู้จัดการที่ดีเพื่อให้ทุกคนการปกครองทํางาน ดังนั้นหลาย บริษัท และมหาวิทยาลัยได้พัฒนาโปรแกรมการจัดการและหลายร้อยหลายพันคนควรจะเรียนรู้การจัดการในงาน และพวกเขาทำแต่คนถูกสอนเรื่องภาวะผู้นำ ในบางระดับ การจัดการ เน้น เพราะมันง่ายที่จะสอนมากกว่าผู้นำ แต่ยิ่งดังนั้น การบริหารจัดการเป็นสินค้าหลักในศตวรรษที่ 20 วาระ เพราะนั่นคือสิ่งที่มันต้องการ สำหรับทุกผู้ประกอบการหรือธุรกิจสร้างผู้เป็นหัวหน้า เราต้องการเป็นผู้จัดการรันเคยเติบโตขององค์กร