In short, simplifying the complex i

In short, simplifying the complex is Job One for CEOs. They are paid to create order out of chaos, to identify three to five things employees need to focus on, rather than 20 things that will send people off in different directions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในระยะสั้น การลดความซับซ้อนซับซ้อนเป็นหนึ่ง งานสำหรับ Ceo สามารถสร้างใบสั่งจากความสับสนวุ่นวาย ระบุสามถึงห้าสิ่งที่พนักงานต้องการเน้น มากกว่า 20 สิ่งที่จะส่งคนออกในทิศทางที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในระยะสั้นการลดความซับซ้อนที่ซับซ้อนเป็นงานหนึ่งของซีอีโอ พวกเขาจะได้รับเงินในการสร้างเพื่อออกจากความวุ่นวายในการระบุ 3-5 สิ่งที่พนักงานต้องเน้นมากกว่า 20 สิ่งที่จะส่งคนออกไปในทิศทางที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สั้นๆ ง่าย ซับซ้อน เป็นอาชีพหนึ่งที่ซีอีโอ พวกเขาจะได้รับเงินเพื่อสร้าง เพื่อออกจากความวุ่นวาย ระบุสามกับห้าสิ่งที่พนักงานต้องเน้นมากกว่า 20 สิ่งที่จะส่งคนปิดในทิศทางที่แตกต่างกัน