Says another manager at a small com

Says another manager at a small company, “For some reason,
those with valuable information to share like to keep it. Information that is shared is partial, sometimes irrelevant, and said quickly
without an opportunity to ask questions. If this is the age of information, then we missed it. Truly great companies believe knowlmation, then we missed it. Truly great companies believe knowledge is power and empower the people to the fullest with as much
information as they can possibly provide. But our company feelsinformation clogs the system and we don’t pay our people to think;
we pay them to work.”
In this age of transparency, it is easy to argue that sharing too
much information is better than sharing not enough. However, the
simple sharing of information does not mean anything positive will
happen on the part of the recipient.
“Poor communication can result if I share too little, or if I throw
so much at you it is overwhelming and meaningless,” says Frank
Ovaitt, president and CEO of the Institute for Public Relations, a
nonprofit research and education organization funded by the
industry.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กล่าวว่า การจัดการอื่นที่บริษัทขนาดเล็ก, "ดัง,
มีข้อมูลใช้ร่วมกันเช่นการเก็บไว้ ข้อมูลที่ใช้ร่วมกันเป็นการบางส่วน ความเกี่ยวข้องบางครั้ง และกล่าวอย่างรวดเร็ว
ไม่ มีโอกาสถามคำถาม ถ้าเป็นยุคของข้อมูล แล้วเราพลาด Knowlmation เชื่อว่าบริษัทที่ดีอย่างแท้จริง แล้วเราพลาด บริษัทที่ดีอย่างแท้จริงเชื่อว่า ความรู้คือ อำนาจ และอำนาจประชาชนอย่างเต็ม ด้วยมากที่สุด
ข้อมูลพวกเขาอาจจะสามารถให้ แต่ระบบอุดตัน feelsinformation บริษัทของเรา และเราไม่จ่ายคนเราคิด;
เราจ่ายให้ทำงาน "
ในยุคนี้ของความโปร่งใส ซึ่งง่ายต่อการโต้แย้งการใช้ร่วมกันที่เกินไป
ข้อมูลมากจะดีกว่าไม่พอใช้ร่วมกัน อย่างไรก็ตาม การ
แบ่งปันข้อมูลได้อย่างง่าย ๆ ไม่ได้หมายความ จะบวกอะไร
เกิดขึ้นในส่วนของผู้รับการ
"สื่อสารไม่ดีอาจทำให้ ถ้าผมใช้ร่วมกันน้อยเกินไป หรือ ถ้าฉันโยน
มากที่คุณ จะครอบงำ และความ หมาย, " กล่าวว่า Frank
Ovaitt ประธานและซีอีโอของสถาบันประชาสัมพันธ์ การ
nonprofit วิจัยและศึกษาองค์กรสนับสนุนโดย
อุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการคนอื่นที่เป็น บริษัท ขนาดเล็ก "ด้วยเหตุผลบางอย่างกล่าวว่า
ผู้ที่มีข้อมูลที่มีค่าที่จะแบ่งปันความต้องการที่จะให้มัน ข้อมูลที่ใช้ร่วมกันบางส่วนที่ไม่เกี่ยวข้องบางครั้งและกล่าวว่าได้อย่างรวดเร็ว
โดยไม่ต้องมีโอกาสที่จะถามคำถาม ถ้าเป็นยุคของข้อมูลแล้วเราพลาดมัน บริษัท ที่ดีอย่างแท้จริงเชื่อ knowlmation แล้วเราพลาดมัน บริษัท ที่ดีอย่างแท้จริงเชื่อว่าความรู้คือพลังและช่วยให้คนอย่างเต็มที่มากที่สุดเท่าที่มี
ข้อมูลที่พวกเขาอาจจะสามารถให้ แต่ feelsinformation บริษัท ของเราอุดตันของระบบและเราไม่ต้องจ่ายคนของเราที่จะคิด;
. เราจ่ายให้ทำงาน "
ในยุคของความโปร่งใสนี้มันเป็นเรื่องง่ายที่จะยืนยันว่าใช้งานร่วมกันด้วย
ข้อมูลที่มากจะดีกว่าการใช้งานร่วมกันไม่เพียงพอ แต่
การแบ่งปันที่ง่ายของข้อมูลที่ไม่ได้หมายความว่าอะไรในเชิงบวกจะ
เกิดขึ้นในส่วนของผู้รับ
"การสื่อสารที่แย่จะส่งผลให้ถ้าผมมีส่วนร่วมน้อยเกินไปหรือถ้าฉันโยน
มากที่คุณได้เป็นอย่างดีและไม่มีความหมาย "แฟรงก์กล่าวว่า
Ovaitt ประธานและซีอีโอของสถาบันเพื่อการประชาสัมพันธ์
การวิจัยและการศึกษาองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรได้รับทุนจาก
อุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กล่าวว่าอีกผู้จัดการที่ บริษัท ขนาดเล็ก " สำหรับเหตุผลบางอย่าง ที่มีข้อมูลที่มีคุณค่าที่จะแบ่งปัน
ชอบที่จะเก็บมัน ข้อมูลที่ใช้ร่วมกันเป็นบางส่วน บางครั้งที่ไม่เกี่ยวข้อง และพูดเร็ว
ไม่มีโอกาสถาม ถ้านี่เป็นยุคของข้อมูล แล้วเราพลาด บริษัท ดี เชื่อ knowlmation แล้วเราพลาดบริษัทที่ยิ่งใหญ่อย่างแท้จริงเชื่อว่า ความรู้คือ พลัง และช่วยให้ผู้คนที่จะเต็มที่กับมาก
ข้อมูลตามที่พวกเขาอาจจะสามารถช่วยให้ แต่ feelsinformation บริษัทของเราอุดตันระบบ และเราไม่จ่ายให้คนของเรา ว่าเราจ่ายไปทำงาน ;
"
) อายุของความโปร่งใสนี้ มันง่ายที่จะโต้แย้งว่า ร่วมกันด้วย
ข้อมูลมากดีกว่าการไม่เพียงพอ อย่างไรก็ตาม
แบ่งปันง่ายของข้อมูลไม่ได้หมายความว่าอะไรที่เป็นบวกจะ
เกิดขึ้นในส่วนของผู้รับ .
" จนสื่อสารได้ผล ถ้าใช้น้อยเกินไป หรือถ้าผมโยน
มากที่คุณ มันยุ่งยาก และไร้ความหมายว่า " แฟรงค์
ovaitt , ประธานและซีอีโอของสถาบันการประชาสัมพันธ์ ,
nonpro จึงไม่ศึกษาและวิจัยองค์การสนับสนุนโดย
อุตสาหกรรม