Evaluating Member PerformanceThe im

Evaluating Member Performance
The importance of channel member performance equals that of employee evaluations within the firm.
1.The channel manager works with individual firms rather than with individual employees.
2.The setting is interorganizational rather than intraorganizational
except

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเมินประสิทธิภาพการทำงานของสมาชิกความสำคัญของประสิทธิภาพสมาชิกช่องเท่ากับที่ประเมินพนักงานภายในบริษัท1.การจัดการช่องทางการทำงาน ด้วยแต่ละบริษัท มากกว่าพนักงานแต่ละคน2.การตั้งค่าเป็น interorganizational มากกว่า intraorganizationalยกเว้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเมินประสิทธิภาพสมาชิก
สำคัญของประสิทธิภาพการทำงานของสมาชิกในช่องเท่ากับว่าการประเมินผลการทำงานของพนักงานภายใน บริษัท .
ผู้จัดการ 1. ช่องทางทำงานร่วมกับแต่ละ บริษัท มากกว่ากับพนักงานแต่ละคน.
การตั้งค่า 2. คือระหว่างองค์กรมากกว่า intraorganizational
ยกเว้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินประสิทธิภาพของสมาชิกความสำคัญของสมาชิกในช่องทางของการประเมินประสิทธิภาพเท่ากับพนักงานภายในบริษัท1 . ผู้จัดการช่องทางทำงานกับแต่ละบริษัท แทนที่จะให้พนักงานแต่ละคน2 . การตั้งค่า interorganizational มากกว่า intraorganizationalยกเว้น