The servant leader strives to under

The servant leader strives to understand the position and circumstance of others, makes a concerted effort to consider other’s viewpoints, and helps followers realize their dreams. The servant leader assumes the good intentions of coworkers, recognizing and accepting them for their unique abilities and contributions. This does not suggest that unacceptable behavior or performance is condoned but rather that it is the behavior and not the individual that is sanctioned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นำข้าราชการจะเข้าใจตำแหน่งและสถานการณ์ของผู้อื่น ทำให้สนุนพิจารณามุมมองของผู้อื่น และช่วยลูกศิษย์ที่ตระหนักถึงความฝัน นำข้าราชการถือว่าความตั้งใจดีของผู้ร่วมงาน การจดจำ และยอมรับพวกเขาความสามารถเฉพาะและจัดสรร นอกจากนี้นี้ไม่แนะนำที่ ไม่สามารถยอมรับพฤติกรรมหรือประสิทธิภาพจะยังคงแต่ค่อนข้างที่เป็นลักษณะการทำงานและบุคคลที่จะอนุมัติไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำคนมุ่งมั่นที่จะทำความเข้าใจกับตำแหน่งและกรณีของผู้อื่นที่ทำให้ความพยายามร่วมกันที่จะต้องพิจารณามุมมองของผู้อื่นและช่วยติดตามตระหนักถึงความฝันของพวกเขา ผู้นำคนรับใช้ถือว่าความตั้งใจที่ดีของเพื่อนร่วมงานตระหนักและยอมรับพวกเขาสำหรับความสามารถที่ไม่ซ้ำกันของพวกเขาและการมีส่วนร่วม นี้ไม่ได้ชี้ให้เห็นว่าพฤติกรรมที่ยอมรับไม่ได้หรือประสิทธิภาพการทำงานจะให้อภัย แต่ว่ามันเป็นพฤติกรรมและไม่บุคคลที่ถูกทำนองคลองธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หัวหน้าคนรับใช้มุ่งมั่นที่จะเข้าใจตำแหน่งและสถานการณ์ของผู้อื่น ทำให้ความพยายามร่วมกันที่จะต้องพิจารณาอื่น ๆของมุมมอง และช่วยให้ผู้ตามตระหนักถึงความฝันของพวกเขา หัวหน้าคนรับใช้ถือว่าความตั้งใจดีของเพื่อนร่วมงาน ตระหนักและยอมรับได้สำหรับความสามารถเฉพาะของตนและผลงานนี้ไม่ได้ชี้ให้เห็นว่าพฤติกรรมที่รับไม่ได้ หรืออภัยโทษ แต่มันคือพฤติกรรม ไม่ใช่บุคคลที่ได้รับการอนุมัติแล้ว