A diverse organization is one that

A diverse organization is one that values the difference in people. It is one that recognizes that people with different backgrounds, skills, attitudes and experiences bring fresh ideas and perceptions. Diverse organizations encourage and harness these differences to make their services relevant and approachable. Diverse organizations draw upon the widest possible range of views and experiences so it can listen to and meet the changing needs of its users. The encouragement of diversity benefits society.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรที่มีความหลากหลายเป็นที่ค่าความแตกต่างของคน เป็นที่รู้จักคนที่ มีภูมิหลังแตกต่างกัน ทักษะ ทัศนคติ และประสบการณ์ที่นำความคิดสดใหม่และภาพลักษณ์ หลากหลายองค์กรส่งเสริม และเทียมต่างเหล่านี้เพื่อให้บริการที่เกี่ยวข้อง ความเร็ว องค์กรหลากหลายวาดตาม widest ได้หลากหลายมุมมองและประสบการณ์เพื่อให้สามารถฟัง และตอบสนองความต้องการเปลี่ยนแปลงของผู้ใช้ สนับสนุนความหลากหลายประโยชน์สังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่มีความหลากหลายเป็นสิ่งหนึ่งที่เห็นคุณค่าของความแตกต่างในคน ก็เป็นหนึ่งที่ตระหนักดีว่าคนที่มีภูมิหลังที่แตกต่างกันทักษะทัศนคติและประสบการณ์ที่นำความคิดที่สดใหม่และการรับรู้ องค์กรที่หลากหลายส่งเสริมและควบคุมความแตกต่างเหล่านี้เพื่อให้บริการของพวกเขาที่เกี่ยวข้องและเข้าถึง องค์กรที่มีความหลากหลายวาดเมื่อช่วงที่เป็นไปได้ที่กว้างที่สุดของความคิดเห็นและประสบการณ์เพื่อที่จะสามารถรับฟังและตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของผู้ใช้ กำลังใจความหลากหลายของผลประโยชน์ของสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นองค์กรที่หลากหลายเป็นหนึ่งที่ค่าความแตกต่างของคน มันเป็นหนึ่งในที่รู้จักผู้ที่มีภูมิหลังที่แตกต่างกัน ทักษะ ทัศนคติ และประสบการณ์นำความคิดใหม่และอีก องค์กรที่หลากหลาย ส่งเสริมและควบคุมความแตกต่างเหล่านี้ให้บริการของพวกเขาที่เกี่ยวข้อง และเข้าถึงได้ง่ายองค์กรหลากหลายวาดเมื่อช่วงกว้างที่สุดของมุมมองและประสบการณ์เพื่อให้สามารถฟัง และตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของผู้ใช้ กำลังใจของความหลากหลายที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม