The section starts with a brief int

The section starts with a brief introduction to organizational
culture. After it different conceptions of cultural compatibility or
fit between organizational culture and various IS efforts are discussed
before reviewing existing research into the relationship between
organizational culture and agile methods. Finally, the
specific view of organizational culture – the Competing Values
Model – to be applied in the present paper will be introduced.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนเริ่มต้นแนะนำสั้น ๆ เพื่อองค์กรวัฒนธรรม หลังจากนั้น conceptions แตกต่างกันของวัฒนธรรม หรือพอดีระหว่างวัฒนธรรมองค์กร และความพยายามต่าง ๆ IS จะก่อนที่จะทำการทบทวนงานวิจัยที่มีอยู่ในความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กรและวิธีการคล่องตัว ในที่สุด การมุมมองเฉพาะของวัฒนธรรมองค์กร – ค่าแข่งขันจะเปิดตัวรุ่น – ใช้ในเอกสารปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนที่เริ่มต้นด้วยการแนะนำสั้น ๆ กับองค์กร
วัฒนธรรม หลังจากที่แนวความคิดที่แตกต่างกันของการทำงานร่วมกันของวัฒนธรรมหรือ
พอดีระหว่างวัฒนธรรมองค์กรและความพยายามต่างๆที่เป็นที่กล่าวถึง
ก่อนที่จะทบทวนงานวิจัยที่มีอยู่ในความสัมพันธ์ระหว่าง
วัฒนธรรมองค์กรและวิธีการเปรียว สุดท้าย
มุมมองเฉพาะของวัฒนธรรมองค์กร - ค่าการแข่งขัน
รุ่น - ที่จะนำมาใช้ในกระดาษในปัจจุบันจะได้รับการแนะนำให้รู้จัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนจะเริ่มต้นด้วยสั้นเบื้องต้นวัฒนธรรมองค์การ

หลังจากที่แนวความคิดที่แตกต่างกันของความเข้ากันได้ของวัฒนธรรมหรือ
พอดีระหว่างวัฒนธรรมองค์กรต่าง ๆ และมีความพยายามจะกล่าวถึง
ก่อนทบทวนงานวิจัยที่มีอยู่ในความสัมพันธ์ระหว่าง
วัฒนธรรมองค์การและวิธีว่องไว ในที่สุด ,
มุมมองเฉพาะของวัฒนธรรมองค์กร–การแข่งขันค่า
โมเดลกระดาษ–จะใช้ในปัจจุบันจะได้รู้จัก .