Corporate, year 1 to 5, annual, dollar
SBU, year 1 to 5, annual, dollar
Division, year 1 to 5, annual, dollar Product line, annual, dollar Product, quarterly, dollar
SKU, biweekly, unit
SKUL, weekly, unit
Figure 5.6 Example of a Forecasting Hierarchy
One company with which we worked was quite proud of their EDI system of recording their distributors’ POS demand. However, when we interviewed distrib- utors for this company, we found that these POS orders were actually taken and filled by a paper system and entered into the electronic system later. During high- demand months, distributors “simply do not have the time to keep the system up-to-date—we are too busy selling.” The result was that many orders did not get entered into the system until the month after the demand occurred. Of course, this resulted in inaccurate data on monthly demand patterns.
ของบริษัท,ปีที่ 1 ถึง 5 ,ประจำปี,ดอลลาร์สรอ .
sbu ,ปีที่ 1 ถึง 5 ,ประจำปี,ดอลลาร์สรอ .
แผนก,ปีที่ 1 ถึง 5 ,ประจำปี,ดอลลาร์สรอ.สาย ผลิตภัณฑ์ ,ประจำปี,ดอลลาร์สรอ. ผลิตภัณฑ์ ,ไตรมาส,ดอลลาร์สรอ.
SKU ,สัปดาห์ละสองครั้ง, ชุด
skul ,รายสัปดาห์, ชุด
รูปที่ 5.6 ตัวอย่างของการประมาณการลำดับ ชั้น
หนึ่งบริษัทพร้อมด้วยซึ่งเราทำงานก็ค่อนข้าง ภูมิใจ ในความเป็นไปของของ EDI ระบบของการบันทึกของตนตัวแทนจำหน่ายของ POS ความต้องการ. แต่ถึงอย่างไรก็ตามเมื่อเราได้ สัมภาษณ์ distrib - utors ของบริษัทนี้เราพบว่าการสั่งซื้อ/ POS /เหล่านี้ได้นำมาใช้และกรอกโดยระบบกระดาษจริงๆแล้วและเข้าไปในระบบอิเล็กทรอนิกส์ได้ใน ภายหลัง ในระหว่างช่วงเดือนสูง - ความต้องการตัวแทนจำหน่าย"ไม่มีเวลาที่จะทำให้ระบบที่เพิ่มขึ้น - - วันที่เรายุ่งเกินกว่าการขาย"ผลที่ตามมาคือมีการสั่งซื้อจำนวนมากไม่ได้เข้าไปในระบบจนกว่าเดือนหลังจากที่เกิดขึ้น หลักสูตรนี้เป็นผลทำให้ข้อมูลไม่ถูกต้องตามรูปแบบความต้องการทุกเดือน.
การแปล กรุณารอสักครู่..
![](//thimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)