Task performance behaviours are del

Task performance behaviours are delineated according to role requirements and should be identified by a thorough
analysis of the job. Past measures of nursing performance, including the Slater Nursing Competencies Rating scale (Wandelt & Phaneuf 1974) and the Schwirian six-D scale (Schwirian 1978), have focussed on task performance and incorporated components such as planning and evaluation of care, critical care, communication and professional development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พฤติกรรมประสิทธิภาพงาน delineated ตามบทบาทความต้องการ และควรจะระบุเป็นอย่างการวิเคราะห์งาน วัดประสิทธิภาพพยาบาล สเกลสเลเทอร์พยาบาลสามารถประเมิน (Wandelt & Phaneuf 1974) และขนาด 6-D Schwirian (Schwirian 1978), อดีตมี focussed ประสิทธิภาพงาน และส่วนประกอบเช่นการวางแผนและประเมินผลการดูแล ดูแลสำคัญ สื่อสาร และพัฒนาอาชีพรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมการปฏิบัติงานที่มีคดีตามความต้องการของบทบาทและควรจะระบุอย่างละเอียด
การวิเคราะห์ของงาน มาตรการที่ผ่านมาผลการดำเนินงานการพยาบาลรวมทั้งขนาดตำหนิสมรรถนะการพยาบาลอันดับ (Wandelt & Phaneuf 1974) และ Schwirian หก-D ขนาด (Schwirian 1978) ได้เน้นที่ผลการดำเนินงานและ บริษัท ชิ้นงานเช่นการวางแผนและการประเมินผลการดูแลรักษาการดูแลที่สำคัญ การสื่อสารและการพัฒนาอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมการปฏิบัติงานตามบทบาทซึ่งความต้องการและควรระบุโดยการวิเคราะห์อย่างละเอียด
ของงาน มาตรการที่ผ่านมาการปฏิบัติการพยาบาล ได้แก่ สเลเตอร์สมรรถนะการพยาบาลแบบมาตราส่วนประมาณค่า ( wandelt &แฟนูฟ 1974 ) และ schwirian six-d มาตราส่วน ( schwirian 1978 )ต้องเน้นการปฏิบัติงานและรวมองค์ประกอบ เช่น การวางแผนและการประเมินผลของการดูแล การดูแล การสื่อสาร และการพัฒนาวิชาชีพ