Get Involved: Feedback mechanism is

Get Involved: Feedback mechanism is one of the best ways to take appropriate actions. When quality work is the focus, it is always beneficial to get all members of the team involved. Typically, the people who interact with the customers are the best to give the feedback about what the customer wants. Customers are always giving feedback with their emails, gestures, attitudes and voices. Only the best trained quality obsessed teams can identify and act on that feedback. Involving everyone will broaden the possibility of getting more solutions and ways to improve quality within a team.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

รับ Involved: กลไกผลป้อนกลับเป็นหนึ่งในวิธีดีที่สุดเพื่อดำเนินการที่เหมาะสม เมื่อ โฟกัสงานคุณภาพ เป็นเสมอเป็นประโยชน์จะได้รับสมาชิกทั้งหมดของทีมงานเกี่ยวข้อง โดยปกติ คนที่โต้ตอบกับลูกค้าสุดให้ผลป้อนกลับเกี่ยวกับสิ่งที่ลูกค้าต้อง ลูกค้าจะให้ผลป้อนกลับ มีอีเมล์ ท่าทาง ทัศนคติ และเสียง เฉพาะคุณภาพหลังการฝึกอบรมดีที่สุด ทีมงานสามารถระบุ และดำเนินการกับความคิดเห็นที่ เกี่ยวข้องกับทุกคนจะเป็นขยายโอกาสของการแก้ไขปัญหาเพิ่มเติมและวิธีการปรับปรุงคุณภาพอย่าง

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

มีส่วนร่วม: กลไกการตอบรับเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดที่จะใช้ดำเนินการที่เหมาะสม เมื่องานที่มีคุณภาพเป็นจุดสำคัญก็มักจะเป็นประโยชน์ที่จะได้รับสมาชิกทุกคนในทีมงานที่เกี่ยวข้อง โดยปกติคนที่มีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าที่ดีที่สุดที่จะให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับสิ่งที่ลูกค้าต้องการ ลูกค้ามักจะให้ข้อเสนอแนะที่มีอีเมลของพวกเขาท่าทางทัศนคติและเสียง เฉพาะที่มีคุณภาพได้รับการฝึกฝนที่ดีที่สุดทีมหมกมุ่นสามารถระบุและทำหน้าที่เกี่ยวกับข้อเสนอแนะว่า ที่เกี่ยวข้องกับทุกคนที่จะขยายความเป็นไปได้ของการแก้ปัญหามากขึ้นและวิธีการที่จะปรับปรุงคุณภาพภายในทีม

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

เกี่ยวข้อง : กลไกความคิดเห็นเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดเพื่อจัดการตามที่เห็นสมควร เมื่องานคุณภาพคือ โฟกัส มันมักจะเป็นประโยชน์ที่จะได้รับสมาชิกทั้งหมดของทีมที่เกี่ยวข้อง โดยปกติคนที่โต้ตอบกับลูกค้าจะดีที่สุดที่จะให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับสิ่งที่ลูกค้าต้องการ ลูกค้ามักจะให้ความคิดเห็นกับอีเมลของพวกเขา , ท่าทาง , ทัศนคติ และเสียงเท่านั้นคุณภาพการฝึกอบรมที่ดีที่สุดหลังทีมสามารถระบุ และแสดงในความคิดเห็น ที่เกี่ยวข้องกับทุกคนจะเพิ่มความเป็นไปได้ของการแก้ไข เพิ่มเติม และวิธีการที่จะปรับปรุงคุณภาพภายในทีม

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.