Human Resource Development The Bach

Human Resource Development

The Bachelor of Science in Human Resource Development (HRD) is designed for students who have an interest in Human Resource Development in both the private sector and public sector. The degree is designed to provide the knowledge and skills to succeed in a variety of roles in human resource development for business, industry and education. As defined by the HRD faculty at Texas A&M University, HRD is the process of improving learning and performance in individual, group, and organization contexts through domains of expertise such as lifelong learning, career development, training and development, and organization development.

A strong internship program provides the graduate with direct experience in the development and management of human resource development skills in a real work environment. These internships are designed to match the background and work interests of the students. The degree allows for a wide range of potential employment and accommodation to a diverse education professional experience.

Competencies

Students graduating from this program will be expected to develop the following skills and competencies:
• Assist in the development of organization strategic planning and work with Organization Development;
• Work with staff of training department in developing programs, designing intervention strategies, & implementing HR programs;
• Develop and coordinate work teams, quality management, change reports, etc.
• Specialize in training, instructional design, and multimedia;
• Select and staff the training for instructional methods and techniques;
• Assess employees individually, facilitate workshops, and give career guidance.

Potential Careers

Potential placements for graduates in Human Resource Development include:
• Any business with training needs
• State and local agencies including police, fire, health
• Private training agencies such as Humro, Booz-Allen Hamilton, etc
• Health care training
• Any agency or business that has adult employees that need training and development
• Military, civilian employees and military employees. Student internships will follow the interests of the student and reflect the list above.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

วิทยาศาสตร์ในมนุษย์ทรัพยากรพัฒนา (HRD) ถูกออกแบบมาสำหรับผู้เรียนที่มีความสนใจในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในภาคเอกชนและภาครัฐ ระดับถูกออกแบบมาเพื่อให้ความรู้และทักษะในหลากหลายบทบาทในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับธุรกิจ อุตสาหกรรม และการศึกษา ตามที่กำหนด โดยคณะ HRD ที่เท็กซัส A&M มหาวิทยาลัย HRD เป็นกระบวนการเรียนรู้ และประสิทธิภาพของบุคคล กลุ่ม และบริบทองค์กรผ่านโดเมนของความเชี่ยวชาญเช่นการปรับเปลี่ยนรูปแบบการเรียนรู้ พัฒนาอาชีพ ฝึกอบรม และพัฒนา และพัฒนาองค์กร

โปรแกรมฝึกงานที่แข็งแกร่งช่วยให้บัณฑิต มีประสบการณ์โดยตรงในการพัฒนาและการบริหารทรัพยากรบุคคลพัฒนาทักษะในระบบการทำงานจริง ฝึกงานเหล่านี้ถูกออกแบบให้ตรงกับพื้นหลัง และการทำงานของนักเรียน ระดับช่วยให้การทำงานและพักการศึกษาหลากหลายประสบการณ์ที่หลากหลาย

ความสามารถ

นักเรียนที่จบการศึกษาจากโปรแกรมนี้จะสามารถคาดว่าจะพัฒนาทักษะต่อไปนี้และความสามารถ:
•ช่วยในการพัฒนาองค์กรการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการทำงานกับองค์กรพัฒนา;
•ทำงานกับพนักงานแผนกฝึกอบรมในการพัฒนาโปรแกรม การออกแบบกลยุทธ์ที่แทรกแซง &ใช้โปรแกรม HR;
•พัฒนาพิกัดการทำงานและทีมงาน จัดการคุณภาพ การเปลี่ยนแปลงรายงาน ฯลฯ
•พิเศษ ในการฝึกอบรม สอนออกแบบ มัลติมี เดีย;
•เลือก และเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมวิธีสอนและเทคนิค;
•ประเมินพนักงานแต่ละ ช่วยในการประชุมเชิงปฏิบัติการ และให้คำแนะนำอาชีพ.

เป็นอาชีพ

และมีศักยภาพสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์รวม:
•ธุรกิจ ด้วยการฝึกอบรมต้อง
•รัฐและหน่วยงานท้องถิ่นรวมทั้งตำรวจ ไฟไหม้ สุขภาพ
หน่วยงานฝึกอบรมส่วนตัว• Humro ฮามิลตัน Booz อัลเลน ฯลฯ
•ฝึกอบรมดูแลสุขภาพ
•ใด ๆ หน่วยงานหรือธุรกิจที่มีพนักงานสำหรับผู้ใหญ่ที่ต้องการฝึกอบรมและพัฒนา
•ทหาร พลเรือนพนักงานและพนักงานทหาร นักศึกษาฝึกงานจะทำตามความสนใจของนักเรียน และสะท้อนถึงรายการด้านบน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

หลักสูตรวิทยาศาสตร์บัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ( HRD ) ถูกออกแบบมาสำหรับนักเรียนที่มีความสนใจในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ทั้งในภาคเอกชนและภาครัฐ ระดับถูกออกแบบมาเพื่อให้มีความรู้และทักษะที่จะประสบความสำเร็จในความหลากหลายของบทบาทในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อธุรกิจอุตสาหกรรมและการศึกษาตามที่กำหนดโดยฝ่ายบุคคล คณะที่เท็กซัสเป็น& M มหาวิทยาลัย การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นกระบวนการของการพัฒนาการเรียนรู้และการปฏิบัติงานในแต่ละบุคคล กลุ่ม และองค์การ บริบทผ่านโดเมนของความเชี่ยวชาญ เช่น การเรียนรู้ตลอดชีวิต การพัฒนาอาชีพ การพัฒนาและฝึกอบรม และการพัฒนาองค์กร .

โปรแกรมฝึกงานที่แข็งแกร่งให้บัณฑิตที่มีประสบการณ์ตรงในการพัฒนาและการจัดการของทักษะการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในสภาพแวดล้อมการทำงานจริง ฝึกงานเหล่านี้ถูกออกแบบมาเพื่อให้ตรงกับพื้นหลังและความสนใจของนักเรียน ระดับช่วยให้ช่วงกว้างของการจ้างงานที่มีศักยภาพและที่พักหลากหลายระดับการศึกษาประสบการณ์

สมรรถภาพ

นักศึกษาที่จบจากโปรแกรมนี้จะถูกคาดว่าจะพัฒนาตามทักษะและความสามารถ :
- ช่วยในการพัฒนางานขององค์กรการวางแผนกลยุทธ์และการพัฒนาองค์กร ;
- ทำงานกับพนักงานของแผนกฝึกอบรม พัฒนาโปรแกรม ออกแบบกลยุทธ์การแทรกแซง& , ใช้โปรแกรม HR ;
- พัฒนาและประสานงานทีมทำงานการจัดการ การเปลี่ยนแปลงรายงานคุณภาพ ฯลฯ
- เชี่ยวชาญในการฝึกอบรม การออกแบบการเรียนการสอน และมัลติมีเดีย ;
- เลือกและเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมวิธีสอนและเทคนิค ;
- ประเมินพนักงานเป็นรายบุคคลให้อบรมและให้คำแนะนำอาชีพ



ศักยภาพศักยภาพอาชีพตําแหน่งสําหรับบัณฑิตในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ :
รวมบริการ ธุรกิจใด ๆ ความต้องการฝึกอบรม
- รัฐและหน่วยงานท้องถิ่น ได้แก่ ตำรวจ , ดับเพลิง , สุขภาพ
- เอกชน หน่วยงานฝึกอบรม เช่น humro Booz Allen Hamilton , และอื่น ๆ
-
ดูแลสุขภาพการฝึกอบรมแต่ละหน่วยงานใด ๆหรือธุรกิจที่มีพนักงานของผู้ใหญ่ที่ต้องอบรมและการพัฒนา
ทหาร - พลเรือน พนักงาน ลูกจ้าง และพนักงานของทหารฝึกงานนักศึกษาตามความสนใจของนักเรียน และแสดงรายการข้างต้น