การฝึกประสบการณ์เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการสร้างเอกภาพ แต่ใช้คนเดียวมันไม่ส่งผลให้ประสิทธิผลการทำงานเป็นทีมที่ดีที่สุด ทีมงานยังได้ประโยชน์จากการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการมากขึ้น ตัวอย่างเช่น สมาชิกทีมผู้สอนเกี่ยวกับขั้นตอนการพัฒนาทีมมีโอกาสน้อยที่จะกลายเป็นหงุดหงิดง่ายในช่วงต้น และระดมขั้นตอนของการพัฒนาทีม พวกเขาจะตระหนักถึงความสำคัญของมาตรฐานการปฏิบัติงานของพวกเขาจึงมุ่งมั่นที่จะพัฒนามาตรฐานที่ช่วยแทนที่จะขัดขวางมัน
การแปล กรุณารอสักครู่..
