Good at listening to ideas from sma

Good at listening to ideas from small Starbucks employees make decisions become more flexible, reflecting faster, and more resilience, while improving internal team trust, respect and communication between the atmosphere and improve the sense of ownership of employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ให้ดีเวลาฟังไอเดียจากพนักงาน Starbucks เล็กตัดสินใจกลายเป็นความยืดหยุ่นมากขึ้น เร็วขึ้น สะท้อนและเพิ่มเติมความยืดหยุ่น ในขณะที่การปรับปรุงภายในทีมความไว้วางใจ ความเคารพ และการสื่อสารระหว่างบรรยากาศ และเพิ่มความรู้สึกของความเป็นเจ้าของของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดีที่ฟังความคิดเห็นจากพนักงานสตาร์บัขนาดเล็กทำให้การตัดสินใจที่จะกลายเป็นความยืดหยุ่นมากขึ้นสะท้อนให้เห็นถึงเร็วขึ้นและมีความยืดหยุ่นมากขึ้นขณะที่การปรับปรุงความไว้วางใจภายในทีมเคารพและการสื่อสารระหว่างบรรยากาศและปรับปรุงความรู้สึกของความเป็นเจ้าของของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชอบฟังความคิดจากขนาดเล็ก Starbucks พนักงานตัดสินใจกลายเป็นความยืดหยุ่นมากขึ้นสะท้อนเร็วขึ้นและความยืดหยุ่นมากขึ้นในขณะที่การปรับปรุงภายในทีม เชื่อมั่น เคารพ และการสื่อสารระหว่างบรรยากาศและปรับปรุงความรู้สึกของความเป็นเจ้าของของพนักงาน