Supervisors and front-line managers

Supervisors and front-line managers could benefit from reading this paper. Supervisors and managers are the targeted audience because they need to recognize the ways in which the workplace is changing, evolving, and diversifying. Since managing diversity remains a significant organizational challenge, managers must learn the managerial skills needed in a multicultural work environment. Supervisors and managers must be prepared to teach themselves and others within their organizations to value multicultural differences in both associates and customers so that everyone is treated with dignity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บังคับบัญชาและผู้จัดการล่างได้ประโยชน์จากการอ่านเอกสารนี้ ผู้บังคับบัญชาและผู้จัดการเป็นผู้ชมเป้าหมายเนื่องจากพวกเขาจำเป็นต้องรู้จักวิธีการทำงานมีการเปลี่ยนแปลง พัฒนา และกระจาย เนื่องจากการจัดการความหลากหลายทางชีวภาพยังคง ความท้าทายที่สำคัญขององค์กร ผู้บริหารต้องเรียนรู้ทักษะบริหารที่จำเป็นในระบบการทำงานวัฒนธรรมนานาชาติ ผู้บังคับบัญชาและผู้จัดการต้องเตรียมไว้สอนตัวเองและผู้อื่นในความแตกต่างวัฒนธรรมนานาชาติค่าในสมาคมและลูกค้าองค์กรของพวกเขาเพื่อให้ทุกคนถือว่า มีศักดิ์ศรี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารแถวหน้าจะได้รับประโยชน์จากการอ่านบทความนี้ ผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารเป็นกลุ่มเป้าหมายเพราะพวกเขาต้องการที่จะรับรู้วิธีการที่สถานประกอบการที่มีการเปลี่ยนแปลงการพัฒนาและการกระจาย ตั้งแต่การจัดการความหลากหลายยังคงเป็นความท้าทายที่สำคัญขององค์กรผู้จัดการจะต้องเรียนรู้ทักษะการบริหารจัดการที่จำเป็นในสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลายทางวัฒนธรรม ผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารจะต้องเตรียมที่จะสอนตัวเองและคนอื่น ๆ ที่อยู่ในองค์กรของพวกเขาที่จะเห็นคุณค่าของความแตกต่างหลากหลายทางวัฒนธรรมทั้งใน บริษัท ร่วมและลูกค้าเพื่อให้ทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างมีศักดิ์ศรี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หัวหน้างานและผู้จัดการธุรกิจสามารถได้รับประโยชน์จากการอ่านบทความนี้ หัวหน้างานและผู้จัดการเป็นผู้ชมเป้าหมาย เพราะต้องจำวิธีที่สถานที่ทำงานมีการเปลี่ยนแปลง การพัฒนา และความหลากหลาย ตั้งแต่การจัดการความหลากหลายยังคงท้าทายสำคัญขององค์การ ผู้บริหารต้องเรียนรู้ทักษะการบริหารที่จำเป็นในสภาพแวดล้อมที่หลากหลายทางวัฒนธรรม .หัวหน้างานและผู้จัดการจะต้องเตรียมพร้อมที่จะสอนตนเองและบุคคลอื่นภายในองค์กร ค่าความแตกต่างหลากหลายวัฒนธรรม ทั้งในบริษัทและลูกค้าเพื่อให้ทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างมีศักดิ์ศรี