The workers at Kin Ki have apparent

The workers at Kin Ki have apparently become restless. They went on strike twice in 2003, demanding higher wages and better working conditions. The company responded by raising wages a few cents and allotting an extra dish of food to each worker per day (but still no more meat)! However, Kin Ki simultaneously made " fried squid" of two workers who were ringleaders of the strike ("fried quid" is apparently a popular term for dismissal). Johnson Tao, a senior executive at the company, denies that the two ringleaders were dismissed for organizing the strikes. Rather, he noted that they were well-known troublemakers who left the factory of their own accord. Mr. Tao acknowledges the low wages at the company,stating, "I know that I need to increase wages to comply with the law. I have the intention of doing this and will raise all wages in 2004.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนที่กินกี่มีเห็นได้ชัดว่าเป็นสโมสร พวกเขาไปในการโจมตีสองครั้งใน 2003 การเรียกร้องค่าจ้างสูงขึ้นและสภาพการทำงานดีขึ้น บริษัทตอบสนอง โดยการเพิ่ม wages กี่เซนต์ และจัดสรรอย่างเป็นพิเศษเพื่อผู้ปฏิบัติงานแต่ละต่อวัน (แต่ยังไม่มีเนื้อมาก) อย่างไรก็ตาม Kin Ki พร้อมทำ "ผัดปลาหมึก" ของคนสองคน ringleaders ของการนัดหยุดงาน ("ทอด quid" จะเห็นได้ชัดว่าคำนิยมการไล่ออก) เต่า Johnson ผู้บริหารระดับสูงในบริษัท ปฏิเสธว่า ringleaders สองยกการจัดระเบียบการนัดหยุดงาน ค่อนข้าง เขากล่าวว่า พวกเขาได้รู้จักผู้ที่ออกจากโรงงานของตนเองสอดคล้อง นายเต่ารับทราบค่าจ้างต่ำสุดที่บริษัท ระบุ "ฉันรู้ว่า ฉันต้องการเพิ่มค่าจ้างให้สอดคล้องกับกฎหมาย ผมมีความตั้งใจทำนี้ และจะเพิ่มค่าจ้างทั้งหมดในปี 2004

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนงานในคินกิได้กลายเป็นที่เห็นได้ชัดกระสับกระส่าย พวกเขาไปตีเป็นครั้งที่สองในปี 2003 เรียกร้องค่าจ้างที่สูงขึ้นและสภาพการทำงานที่ดีขึ้น บริษัท ตอบสนองโดยการเพิ่มค่าจ้างไม่กี่เซ็นต์และจัดสรรจานพิเศษของอาหารให้กับผู้ปฏิบัติงานในแต่ละวันต่อ (แต่คงไม่มีเนื้อสัตว์อื่น ๆ )! อย่างไรก็ตามญาติ Ki ทำไปพร้อม ๆ กัน "ปลาหมึกทอด" ของคนงานสองคนที่เป็นหัวโจกของการนัดหยุด ("ชานทอด" เห็นได้ชัดว่าเป็นคำที่นิยมสำหรับการเลิกจ้าง) จอห์นสันเต่า, ผู้บริหารระดับสูงที่ บริษัท ปฏิเสธว่าทั้งสองหัวโจกถูกไล่ออกสำหรับการจัดระเบียบการนัดหยุดงาน แต่เขาตั้งข้อสังเกตว่าพวกเขาก่อกวนที่รู้จักกันดีที่ออกจากโรงงานของสอดคล้องของตัวเอง นายเต่ายอมรับค่าจ้างต่ำที่ บริษัท เซน "ฉันรู้ว่าฉันต้องการที่จะเพิ่มค่าจ้างให้สอดคล้องกับกฎหมาย. ฉันมีความตั้งใจที่จะทำเช่นนี้และจะเพิ่มค่าจ้างทั้งหมดในปี 2004

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนงานที่คินกิเห็นได้ชัดกลายเป็นหงุดหงิด พวกเขาไปแทงสองครั้งในปี 2003 , เรียกร้องค่าจ้างที่สูงขึ้นและสภาพการทำงานที่ดีขึ้น บริษัทตอบสนองโดยการเพิ่มค่าจ้างเพียงไม่กี่เซนต์ และ allotting จานพิเศษของอาหารแต่ละคนต่อวัน ( แต่ยังไม่มีเนื้อ ) อย่างไรก็ตามคินคิ พร้อมกัน " ปลาหมึกผัด " สองแรงงานที่เป็นผู้ส่งสารของการนัดหยุดงาน ( ทอด " ปอนด์ " เป็น apparently นิยมในระยะการ ) จอห์นสัน เกาะเต่า เป็นผู้บริหารที่บริษัท ปฏิเสธว่าสองผู้ส่งสารเลิกจัดกัด แต่เขากล่าวว่าเขาเป็นผู้ก่อเหตุ ที่รู้จักกันดี ที่ออกมาจากโรงงานเอง คุณเต๋ายอมรับค่าจ้างต่ำที่ บริษัท ที่ระบุว่า " ผมรู้ว่าผมต้องเพิ่มค่าแรง เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมาย ผมมีความตั้งใจที่จะทำและทั้งหมดนี้จะเพิ่มค่าจ้างในปี 2004