The commonly-defined characteristic

The commonly-defined characteristics of a learning organization are challenging mental models,fostering fundamental change, engaging extensive collaborative activity ,relying on scientific methods, and insisting on data rather than assumptions as the background to decision-making

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะโดยทั่วไปกำหนดไว้ขององค์กรเรียนรู้ท้าทายแบบจำลองจิต ทำนุบำรุงพื้นฐานเปลี่ยนแปลง เสน่ห์มากมายร่วม กิจกรรม อาศัยวิธีการทางวิทยาศาสตร์ insisting บนข้อมูลแทนสมมติฐานเป็นเบื้องหลังการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลักษณะทั่วไปที่กำหนดไว้ขององค์กรการเรียนรู้ที่มีความท้าทายรูปแบบจิตอุปถัมภ์เปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานมีส่วนร่วมทำกิจกรรมร่วมกันอย่างกว้างขวางอาศัยวิธีการทางวิทยาศาสตร์และยืนยันในข้อมูลมากกว่าสมมติฐานที่เป็นพื้นหลังเพื่อการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่กำหนดคุณลักษณะขององค์การแห่งการเรียนรู้มีความท้าทายรูปแบบทางจิต การเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐาน มีส่วนร่วมกิจกรรมความร่วมมือที่กว้างขวาง โดยอาศัยวิธีการทางวิทยาศาสตร์ และยืนยันในข้อมูลมากกว่าสมมติฐานเป็นพื้นหลังเพื่อการตัดสินใจ