Other consequences of low employee

Other consequences of low employee motivation include absenteeism and high employee turnover, both very costly for businesses.

Read more: http://www.referenceforbusiness.com/encyclopedia/Eco-Ent/Employee-Motivation.html#ixzz3guSYCu3D

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากแรงจูงใจของพนักงานต่ำรวมการขาดงานและการหมุนเวียนพนักงานที่สูง ค่าใช้จ่ายสูงมากสำหรับธุรกิจอ่านเพิ่มเติม: http://www.referenceforbusiness.com/encyclopedia/Eco-Ent/Employee-Motivation.html#ixzz3guSYCu3D

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลกระทบอื่น ๆ ของแรงจูงใจของพนักงานต่ำรวมถึงการขาดและการหมุนเวียนของพนักงานสูงทั้งค่าใช้จ่ายสูงมากสำหรับธุรกิจ. อ่านเพิ่มเติม: http://www.referenceforbusiness.com/encyclopedia/Eco-Ent/Employee-Motivation.html#ixzz3guSYCu3D

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลอื่น ๆของแรงจูงใจของพนักงานต่ำรวมถึงการขาดงานและการหมุนเวียนพนักงานสูง ทั้งแพงมากสำหรับธุรกิจ

อ่านเพิ่มเติม : http : / / www.referenceforbusiness . com / สารานุกรม / Eco ENT / พนักงานแรงจูงใจ # ixzz3gusycu3d HTML