What has helped in facilitating the

What has helped in facilitating the implementation of these new changes?

It’s pretty unprecedented what we’ve done – setting up a new function and outsourcing at the same time. It’s a massive change in terms of set up processes, people, and ways of working. I feel we would not have achieved this without the Syngenta culture and ways of working; everyone throughout the transition process that I worked with was very helpful and supportive at what we were trying to do and actually that was one of the reasons I was keen to join Syngenta.


Where do you see CREFM’s contributions to the business?

We create environments that allow our people to innovate and outperform. We do this by streamlining the way we work with our partners. We manage our asset portfolio and ensure that it is acquired, utilized and managed in the most efficient and effective way.
In a nutshell, simplifying and enhancing how we manage and deliver services are our biggest contributions to the business.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งที่ช่วยในการอำนวยความสะดวกในการใช้งานของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ใหม่เป็นประวัติการณ์สวยสิ่งที่เราได้ทำ – การตั้งค่าฟังก์ชันใหม่ และจ้างในเวลาเดียวกัน มันเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในแง่ของการตั้งค่ากระบวนการ คน และวิธีการทำงาน รู้สึกว่า เราจะไม่ประสบความสำเร็จนี้ โดย Syngenta วัฒนธรรมและวิธีการทำงาน ตลอดกระบวนการการเปลี่ยนแปลงที่ฉันทำงานกับทุกคน มาก ๆ สนับสนุนในสิ่งที่เราพยายามทำ และจริง ที่เป็นหนึ่งในเหตุผลมีความกระตือรือร้นที่จะเข้าร่วม Syngentaที่คุณเห็นธุรกิจสมทบของ CREFMเราสร้างสภาพแวดล้อมที่เราสามารถสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ และดีกว่า เราสามารถทำได้ โดยวิธีที่เราทำงานกับพันธมิตรทำให้เพรียวลม เราจัดการกลุ่มสินทรัพย์ของเรา และมั่นใจว่า มันได้มา ใช้ และจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลมากที่สุด สั้น สมทบธุรกิจเราใหญ่ที่สุดคือลดความซับซ้อน และเพิ่มการจัดการ และให้บริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่ได้มีส่วนช่วยในการอำนวยความสะดวกในการดำเนินงานของการเปลี่ยนแปลงใหม่เหล่านี้หรือไม่

มันสวยประวัติการณ์สิ่งที่เราได้ทำ - การตั้งค่าฟังก์ชั่นใหม่และการจ้างในเวลาเดียวกัน มันเป็นความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในแง่ของการตั้งค่ากระบวนการคนและวิธีการทำงาน ผมรู้สึกว่าเราจะไม่ได้ประสบความสำเร็จนี้ได้โดยไม่ต้องวัฒนธรรมซินเจนทาและวิธีการทำงาน; ทุกคนตลอดกระบวนการเปลี่ยนแปลงที่ผมทำงานกับเป็นประโยชน์มากและให้การสนับสนุนในสิ่งที่เรากำลังพยายามที่จะทำและที่จริงก็เป็นหนึ่งในเหตุผลที่ผมรู้สึกกระตือรือร้นที่จะเข้าร่วมซินเจนทา


ที่คุณเห็นผลงาน CREFM เพื่อธุรกิจหรือไม่

เราสร้างสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้คนของเราที่จะพัฒนาและดีกว่า เราทำเช่นนี้โดยการทำให้เพรียวลมวิธีที่เราทำงานกับพันธมิตรของเรา เราจัดการสินทรัพย์ของเราและให้แน่ใจว่าจะได้มา ใช้และการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดและมีประสิทธิภาพ
สั้นง่ายและเสริมสร้างวิธีการที่เราจัดการและส่งมอบบริการที่มีผลงานที่ใหญ่ที่สุดของเราให้กับธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิ่งที่ช่วยในการส่งเสริมการดำเนินงานของการเปลี่ยนแปลงใหม่นี้มันสวยอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน สิ่งที่เราได้ทำและการตั้งค่าฟังก์ชั่นใหม่และการจ้างในเวลาเดียวกัน มันเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในแง่ของการตั้งค่ากระบวนการผู้คนและวิธีการทำงาน ผมรู้สึกว่าเราไม่ได้บรรลุนี้โดยซินเจนทาวัฒนธรรมและวิธีการทำงาน ทุกคนตลอดกระบวนการการเปลี่ยนแปลงที่ผมทำงานด้วย เป็นประโยชน์ และเกื้อกูลในสิ่งที่เรากำลังทำ และนั่นคือหนึ่งในเหตุผลที่ผมกระตือรือร้นที่จะเข้าร่วมสต์ .ที่คุณเห็น crefm ของการเขียนเพื่อธุรกิจเราสร้างสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้คนของเราที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ และดีกว่า . เราทำสิ่งนี้โดยการทำให้เพรียวลมทางเราทำงานกับคู่ค้าของเรา เราจัดการผลงานทรัพย์สินของเราและให้แน่ใจว่า มันซื้อไปใช้และจัดการในวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดและมีประสิทธิภาพในสรุป ลดความซับซ้อน และเพิ่มวิธีการที่เราจัดการและให้บริการ ผลงานของเราที่ใหญ่ที่สุดในธุรกิจ