assertive leadershipA high rating s

assertive leadership

A high rating score on this scale would indicate that a group recognizes the importance of being able to manage from an assertive position. A successful manager must avoid being manipulated by another's behavior, or be undermined by others false expectations and assumptions. It is critical that the assertive leader values and practices the competencies identified in this scale to prevent communications with others from seeming aggressive.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเป็นผู้นำที่แน่วแน่

จัดอันดับคะแนนสูงในระดับนี้จะแสดงให้เห็นว่ากลุ่มตระหนักถึงความสำคัญของความสามารถในการจัดการจากตำแหน่งแน่วแน่ ผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จจะต้องหลีกเลี่ยงการถูกจัดการโดยพฤติกรรมของผู้อื่นหรือไม่ก็ถูกทำลายโดยคนอื่นคาดหวังที่ผิดพลาดและการตั้งสมมติฐานมันเป็นสิ่งสำคัญที่ค่าผู้นำแน่วแน่และการปฏิบัติความสามารถที่ระบุไว้ในระดับนี้เพื่อป้องกันไม่ให้การสื่อสารกับผู้อื่นได้ตามที่เห็นจากการก้าวร้าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำทำ

คะแนนจัดอันดับที่สูงในระดับนี้จะระบุว่า กลุ่มตระหนักถึงความสำคัญของความสามารถในการจัดการจากตำแหน่งที่ทำ ผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จต้องหลีกเลี่ยงการถูกจัดการ โดยพฤติกรรมของผู้อื่น หรือจะทำลายผู้อื่นผิดหวังและสมมติฐาน มันเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้นำทำค่า และความสามารถที่ระบุไว้ในมาตรานี้เพื่อป้องกันการติดต่อสื่อสารกับผู้อื่นจากก้าวร้าวด้วยปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเป็นผู้นำที่ถูก ชักจูง

คะแนนอันดับความน่าเชื่อถือที่สูงขนาดนี้จะแสดงให้ทราบว่ากลุ่มที่ให้ความสำคัญของการที่สามารถจัดการจากตำแหน่งยืนยันได้ ประสบความสำเร็จผู้จัดการที่จะต้องหลีกเลี่ยงการถูกครอบงำโดยพฤติกรรมของผู้อื่นหรือถูกกดดันจากผู้อื่นและความคาดหวังที่ผิดพลาดเป็นสิ่งสำคัญมากที่คุณค่าและวิธีปฏิบัติที่ถูกชักจูงผู้นำสร้างเสริม ศักยภาพ ให้กับที่ระบุไว้ในขนาดนี้ในการป้องกันไม่ให้การติดต่อสื่อสารกับผู้อื่นจากคนไข้ซึ่งแนวรุก