Arousing emotions. People rarely ch

Arousing emotions. People rarely change because of logic or facts. People change when their emotions compel to confront facts. Harness your emotions and redirect them in support of your change. The key is to stir up emotions in ways propel you forward. Think about a threat,a fear, that is related to what you want to change.Let that fear linger, and let the pain fuel you.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปลุกใจอารมณ์ ไม่ค่อยมีคนเปลี่ยนเพราะเหตุผลหรือข้อเท็จจริง คนเปลี่ยนไปเมื่ออารมณ์ของพวกเขาบังคับให้ต้องเผชิญหน้ากับข้อเท็จจริง ควบคุมอารมณ์ของคุณและเปลี่ยนพวกเขาในการสนับสนุนของการเปลี่ยนแปลงของคุณ ที่สำคัญคือการกระตุ้นอารมณ์ในรูปแบบที่ขับเคลื่อนไปข้างหน้าคุณ คิดเกี่ยวกับภัยคุกคามความหวาดกลัวที่มีความเกี่ยวข้องกับสิ่งที่คุณต้องการ change.let ว่ากลัวอิทธิพลและปล่อยให้น้ำมันเชื้อเพลิงความเจ็บปวดที่คุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความอารมณ์ คนไม่ค่อยเปลี่ยน เพราะตรรกะหรือข้อเท็จจริง คนเปลี่ยนเมื่ออารมณ์ความกดดันเผชิญหน้าความจริง อารมณ์ของคุณเทียม และเปลี่ยนเส้นทางสนับสนุนการเปลี่ยนแปลง สำคัญคือให้ คนขับค่าอารมณ์วิธีเคลื่อนคุณไปข้างหน้า คิดคาม กลัว ที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่คุณต้องการเปลี่ยนแปลงทำให้กลัวว่าลิงเกอร์ และปล่อยให้เชื้อเพลิงคุณเจ็บปวด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปลุกอารมณ์ความรู้สึก ผู้คนแทบจะไม่เปลี่ยนเนื่องจากของข้อเท็จจริงหรือตรรกะ ผู้คนเปลี่ยนแปลงเมื่ออารมณ์ของพวกเขาบังคับให้การประจันหน้ากับข้อเท็จจริง ขั้วต่ออารมณ์ความรู้สึกของคุณและเปลี่ยนทิศทางในการสนับสนุนของการเปลี่ยนแปลงของคุณ ปุ่มที่อยู่ในการให้เข้ากันแล้วได้อารมณ์ความรู้สึกในวิธีขับเคลื่อนคุณส่งต่อ คิดว่าเกี่ยวกับ ภัย คุกคามที่ความกลัวที่มีที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่คุณต้องการในการเปลี่ยน.ปล่อยให้ความกลัวที่ยังเหลืออยู่และปล่อยให้ความเจ็บปวดที่คุณประหยัดน้ำมัน