HRM strategy –Addresses issues of:L

HRM strategy –

Addresses issues of:
Low-skilled employees
Low pay
Repetitive tasks
High turnover
Skilled employees
High pay
Cross trained
Self-managing teams

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลยุทธ์ HRM –ปัญหาที่อยู่:พนักงานที่มีทักษะต่ำค่าจ้างต่ำงานซ้ำ ๆหมุนเวียนสูงพนักงานที่มีทักษะค่าจ้างสูงระหว่างการฝึกอบรมทีมการจัดการตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลยุทธ์ HRM - ที่อยู่ในประเด็นของ: พนักงานมีทักษะต่ำจ่ายต่ำงานซ้ำการหมุนเวียนสูงพนักงานที่มีทักษะสูงจ่ายข้ามผ่านการฝึกอบรมทีมงานการจัดการตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลยุทธ์ HRM )

:

เน้นปัญหาของพนักงานที่มีทักษะต่ำเตี้ย ๆสูง การหมุนเวียนงานจ่าย




พนักงานที่มีทักษะสูงจ่ายข้ามฝึก
ตนเองบริหารทีม