ในส
วนของการควบค
มและประเม
นผลการด
าเน
นงานน
สามารถกล
าวได
ว
าถ
าองค
การใด
ที่ดํ
าเน
นงานโดยปราศจากการวางแผนเพ
อใช
เป
นแนวปฏ
ิบัติ
แล
ว
ก็
เท
าก
บว
าองค
การน
นอย
ู
ในสภาพ
ที่
ขาดการควบค
มไปด
วย
ในท
านองเด
ยวก
นในองค
การใดท
ไม
มี
การควบค
ุม
การจ
ดท
าแผนข
นมา
ก็
จะไม
มี
ประโยชน
เน
องจากไม
มีสิ่
งท
จะบอกให
ทราบได
ว
าผลการด
าเน
นการเป
นอย
างไร
รวมท
ั้ง
ผลท
ได
รั
บจะเป
นไปได
ตามแนวทางของแผนท
ี่กํ
าหนดไว
หร
อไม
โดยท
วไปในการจ
ดการท
ี่ดีนั้น
ผู
บร
หารม
ความจ
าเป
นจะต
องม
การควบค
มอย
างม
ประส
ทธ
ภาพ
เน
องจากการควบค
มม
ีทั้
งบทบาท
และความส
าค
ญต
อหน
าท
ทางการจ
ดการในด
านอ
นๆ
อี
กด
วย