Takeaway: When your company depends

Takeaway: When your company depends on new hires who excel in a competitive field, your company culture and any associated perks will likely be the tipping point for applicants. You must stand out from other companies vying for attention.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฆ่าครูฝึก: เมื่อบริษัทของคุณขึ้นอยู่กับโมที่ excel ในเขตแข่งขัน วัฒนธรรมของบริษัทและ perks ใด ๆ เกี่ยวข้องอาจจะจุดทิปปิ้งสำหรับผู้สมัคร คุณต้องยืนออกจากอื่น ๆ บริษัท vying สำหรับความสนใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Takeaway: เมื่อ บริษัท ของคุณขึ้นอยู่กับการจ้างใหม่ที่เก่งในด้านการแข่งขันวัฒนธรรม บริษัท ของคุณและ perks ที่เกี่ยวข้องใด ๆ ที่อาจจะเป็นจุดเปลี่ยนสำหรับผู้สมัคร คุณจะต้องโดดเด่นออกมาจาก บริษัท อื่น ๆ vying สำหรับความสนใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซื้อมาเมื่อ บริษัท ของคุณขึ้นอยู่กับพนักงานใหม่ที่เก่งในสนามแข่งขัน วัฒนธรรมของ บริษัท ของคุณและใด ๆที่เกี่ยวข้องได้ผลประโยชน์อาจจะเป็นจุดให้ทิปสำหรับผู้สมัคร คุณจะต้องยืนออกจาก บริษัท อื่น ๆ vying สำหรับความสนใจ