The concept of talent management is

The concept of talent management is often used to emphasise the strategic importance of strong human resource practices in organizations. Most of the literature on talent management contains the central notion that talent management is associated with different human resource department practices, such as the strategic recruitment, retention, development, and training of talented high-performing or high-potential employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มักมีใช้แนวคิดของการจัดการความสามารถพิเศษเพื่อย้ำความสำคัญเชิงกลยุทธ์ของปฏิบัติการทรัพยากรมนุษย์ที่แข็งแกร่งในองค์กร ที่สุดของวรรณกรรมในการบริหารจัดการความสามารถพิเศษประกอบด้วยความกลางที่ว่าการจัดการความสามารถเชื่อมโยงกับปฏิบัติแผนกทรัพยากรบุคคลแตกต่างกัน เช่นการสรรหาบุคลากรเชิงกลยุทธ์ เก็บข้อมูล การพัฒนา และฝึกอบรมมีความสามารถสูงก่อให้เกิดหรือมีศักยภาพสูงพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวคิดของการจัดการความสามารถมักจะถูกใช้เพื่อเน้นความสำคัญเชิงกลยุทธ์ของการปฏิบัติทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรที่แข็งแกร่ง ส่วนใหญ่หนังสือที่เกี่ยวกับการจัดการความสามารถมีความคิดกลางที่การจัดการความสามารถมีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติที่แตกต่างกันฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เช่นการสรรหาบุคลากรเชิงกลยุทธ์, การเก็บ, การพัฒนาและการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพสูงที่มีความสามารถหรือพนักงานที่มีศักยภาพสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวคิดของการจัดการความสามารถมักจะใช้เพื่อเน้นความสำคัญของกลยุทธ์ที่แข็งแกร่งด้านทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร ที่สุดของวรรณกรรมในการจัดการความสามารถ มีความคิดที่กลางการจัดการความสามารถที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานแผนกทรัพยากรมนุษย์ที่แตกต่างกัน เช่น กลยุทธ์การสรรหา รักษา พัฒนาและการฝึกอบรมมีความสามารถที่มีประสิทธิภาพสูงหรือสูง พนักงานที่มีศักยภาพ