Flextime Kathy Collier is a supervi

Flextime
Kathy Collier is a supervisor of a government office in Washington, D.C. Morale in her office has been quite low recently. The workers have gone back to an 8:00 A.M. to 4:30 PM. work schedule after having been on flextime for nearly two years hen the directive came down allowing Kathy to her office on flextime, she spelled out the rules carefully to her people. Each person was to work during the core period from 10:00 A.M. to 2:30 PM.; however, they could work the rest of the eight-hour day at any time between 6:00 A.M. and 6:00 PM. Kathy felt her workers were honest and well motivated, so she did not bother to set up any system of control Everything went along well for a long time. Morale improved, and all the work seemed to get done. In November, however, an auditor from the General Accounting Office investigated and found that Kathy's workers were averaging seven hours a day. Two employees had been working only during the core period for more than two months. When Kathy's department manager reviewed the auditor's report, Kathy was told to return the office to regular working hours. Kathy was upset and disappointed with her people. She had trusted them and felt they had let her down.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

flextime
เคทีถ่านหินเป็นผู้บังคับบัญชาของสำนักงานรัฐบาลในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. ขวัญและกำลังใจในการทำงานของเธอได้รับค่อนข้างต่ำเมื่อเร็ว ๆ นี้ คนงานได้ไปกลับไปที่ 8:00-04:30 ตารางการทำงานหลังจากที่ได้รับใน flextime เป็นเวลาเกือบสองปีไก่สั่งลงมาช่วยให้เคทีไปยังสำนักงานของเธอบน flextime เธอสะกดออกกฎอย่างรอบคอบเพื่อให้คนของเธอ แต่ละคนจะไปทำงานในช่วงเวลาหลัก 10:00-02:30 .; แต่พวกเขาสามารถทำงานส่วนที่เหลือของวันที่แปดชั่วโมงในเวลาใด ๆ 6:00-18:00 เคทีรู้สึกว่าเธอเป็นคนงานที่ซื่อสัตย์และมีแรงจูงใจที่ดีเพื่อให้เธอไม่ได้รำคาญในการตั้งค่าระบบใด ๆ ของการควบคุมทุกอย่างไปพร้อมกันเป็นเวลานาน กำลังใจในการทำงานดีขึ้นและการทำงานทั้งหมดดูเหมือนจะได้รับการกระทำ ในเดือนพฤศจิกายน แต่ผู้สอบบัญชีจากสำนักงานบัญชีทั่วไปการตรวจสอบและพบว่าคนงานเคทีถูกเฉลี่ยเจ็ดชั่วโมง พนักงานสองคนที่เคยทำงานในช่วงระยะเวลาเพียงหลักมานานกว่าสองเดือน เมื่อผู้จัดการแผนกของ Kathy ตรวจสอบรายงานของผู้สอบบัญชีเคทีก็บอกว่าจะกลับสำนักงานที่ชั่วโมงการทำงานปกติ เคทีรู้สึกเสียใจและผิดหวังกับคนของเธอ เธอได้รับความไว้วางใจพวกเขาและรู้สึกว่าพวกเขาปล่อยให้เธอลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยืดหยุ่นแคธี่ คอล เป็นผู้บังคับบัญชาของข้าราชการในวอชิงตัน ดีซี ขวัญในสำนักงานของเธอได้รับค่อนข้างต่ำ เมื่อเร็วๆ นี้ คนงานต้องกลับไปเป็น 08.00 น. ถึง 16.30 น. ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นหลังจากเกือบสองปี เมื่อคำสั่งลงมาให้เคที่ออฟฟิศเธอโกรธเกรี้ยว เธอสะกดออกกฎอย่างพวกเธอ แต่ละคนก็ทำงานในช่วงเวลา 10.00 น. ถึง 14.30 น. หลัก ; อย่างไรก็ตาม , พวกเขาสามารถทำงานส่วนที่เหลือของแปดชั่วโมงทุกวันในเวลาระหว่าง 6 โมง และ 6 โมงเย็น เคธี รู้สึกว่าคนงานของเธอซื่อสัตย์และกระตือรือร้น ดังนั้นเธอไม่ต้องตั้งค่าใด ๆ ระบบการควบคุมของทุกอย่างไปด้วยดีเป็นเวลานาน งานปรับปรุงและงานทั้งหมดจะทำ ในเดือนพฤศจิกายน อย่างไรก็ตาม ผู้สอบบัญชีจากสำนักงานบัญชีตรวจสอบและพบว่าคนงานแคธี่ คือเฉลี่ย 7 ชั่วโมงต่อวัน 2 พนักงานทำงานในช่วงระยะเวลาหลักมานานกว่าสองเดือน เมื่อแคธี่เป็นผู้จัดการแผนกทบทวนรายงานของผู้สอบบัญชี แคธี่บอกเพื่อกลับออฟฟิศ ทำงานปกติ แคธี่ก็เสียใจและผิดหวังกับพวกเธอ เธอไว้ใจเขา และรู้สึกว่าเขาปล่อยเธอลง