Prior to 1972,the Labour Standards

Prior to 1972,the Labour Standards Act regulated OSH conditions.As part of Japan’s strategy to improve the OSH conditions,the Industrial Safety and Health Act was introduced as stand-alone legislation.The 1972 Act imposed greater responsibility on top management for OSH issues and also imposed responsibilities on the master contractor in the construction industry.The Act further raised the industry awareness on OSH issues and streamlined legislative requirements to greater clarify roles and responsibilities within enterprises.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก่อนที่จะปี 1972 มาตรฐานแรงงานทำหน้าที่ conditions.as osh ควบคุมส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ของประเทศญี่ปุ่นในการปรับปรุงสภาพ osh ความปลอดภัยและสุขภาพของการกระทำอุตสาหกรรมถูกนำเป็นสแตนด์อะโลน legislation.the 1972 การกระทำที่กำหนดความรับผิดชอบมากขึ้นในการจัดการด้านบนสำหรับปัญหา osh และ นอกจากนี้ยังกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับผู้รับเหมาหลักในอุตสาหกรรมการก่อสร้างการกระทำต่อไปยกความตระหนักอุตสาหกรรมในประเด็น osh และความต้องการความคล่องตัวในการออกกฎหมายมีบทบาทสำคัญมากขึ้นชี้แจงและความรับผิดชอบภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก่อน 1972 พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานกำหนดเงื่อนไขออชเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ของญี่ปุ่นในการปรับปรุงเงื่อนไขออช อุตสาหกรรมความปลอดภัยและสุขภาพตามพระราชบัญญัติถูกนำเป็นกฎหมายแบบสแตนด์อโลนพระราชบัญญัติ 1972 กำหนดความรับผิดชอบมากขึ้นในด้านการบริหารปัญหาออช และยัง กำหนดความรับผิดชอบผู้รับเหมาหลักในอุตสาหกรรมก่อสร้างบัญญัติเพิ่มเติมขึ้นคำนึงถึงอุตสาหกรรมในเรื่องออช และประสิทธิภาพสภาความมากกว่าชี้แจงบทบาทและความรับผิดชอบภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ก่อนถึงปี 1972 พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่กำกับเงื่อนไข osh .เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ของประเทศญี่ปุ่นในการปรับปรุงเงื่อนไข osh อุตสาหกรรมด้านความ ปลอดภัย และ สุขภาพ ที่ได้รับการแนะนำให้รู้จักเป็นการออกกฎหมายแบบ alone. 1972 พระราชบัญญัติที่กำหนดไว้ความรับผิดชอบมากขึ้นในการบริหารจัดการด้านบนสำหรับปัญหา osh และนอกจากนั้นยังกำหนดความรับผิดชอบในสัญญาหลักในอุตสาหกรรมการก่อสร้างการกระทำที่เพิ่มเติมขึ้นมาอุตสาหกรรมการตระหนักถึงความในประเด็น osh ตามข้อกำหนดทางกฎหมายและมีความคล่องตัวมากขึ้นในการชี้แจงบทบาทและความรับผิดชอบ ภายใน บริษัท