which have somewhat more autonomy,

which have somewhat more autonomy, meet on company time on a weekly or monthly basis to provide advice or make suggestions to management concerning specific issues such as plant safety, customer relations, or product quality.
Though they offer advice and suggestions, they do not have the authority to make decisions. Membership on these teams is often voluntary, but members may be selected because of their expertise. The idea behind employee involvement teams is that the people closet to the problem or situation are best able to recommend solutions


Team that provides advice or makes suggestion to management concerning specific issue

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่มีอิสระค่อนข้างมาก ตรงกับเวลาของบริษัทเป็นประจำรายสัปดาห์ หรือรายเดือนเพื่อให้คำแนะนำ หรือให้คำแนะนำการจัดการเกี่ยวกับปัญหาเฉพาะเจาะจงเช่นความปลอดภัยในโรงงาน ลูกค้าสัมพันธ์ หรือคุณภาพของผลิตภัณฑ์ แม้ว่าพวกเขาให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะ พวกเขาไม่มีอำนาจในการตัดสินใจ สมาชิกในกลุ่มคนเหล่านี้มักจะเป็นความสมัครใจ แต่อาจเลือกสมาชิกเนื่องจาก มีความเชี่ยวชาญของพวกเขา ความคิดเบื้องหลังทีมงานมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นตู้คนกับปัญหาหรือสถานการณ์ส่วนสามารถแนะนำโซลูชั่นทีมที่ให้คำแนะนำ หรือให้คำแนะนำเกี่ยวกับปัญหาการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซึ่งมีอิสระค่อนข้างมากพบในเวลางานเป็นประจำทุกสัปดาห์หรือรายเดือนที่จะให้คำแนะนำหรือให้คำแนะนำในการบริหารจัดการเกี่ยวกับปัญหาที่เฉพาะเจาะจงเช่นความปลอดภัยของพืช, ความสัมพันธ์กับลูกค้าหรือผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ.
แม้ว่าพวกเขาจะให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะพวกเขาไม่ได้ ผู้มีอำนาจในการตัดสินใจ สมาชิกในทีมเหล่านี้มักจะเป็นความสมัครใจ แต่สมาชิกอาจจะเลือกเพราะความเชี่ยวชาญของพวกเขา คิดที่อยู่เบื้องหลังทีมส่วนร่วมของพนักงานคือว่าตู้เสื้อผ้าของคนที่จะเป็นปัญหาหรือสถานการณ์ที่ดีที่สุดสามารถที่จะแนะนำโซลูชั่นทีมที่ให้คำแนะนำหรือข้อเสนอแนะที่จะทำให้การบริหารจัดการเกี่ยวกับปัญหาที่เฉพาะเจาะจง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งมีค่อนข้างมากในพบในเวลา บริษัท เป็นรายสัปดาห์หรือรายเดือนเพื่อให้คำแนะนำหรือให้ข้อเสนอแนะในการจัดการเกี่ยวกับปัญหาที่เฉพาะเจาะจง เช่น โรงงาน ตู้ ลูกค้าสัมพันธ์ หรือ สินค้าที่มีคุณภาพ
ถึงแม้ว่าพวกเขาให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะของพวกเขาไม่ได้มีอำนาจในการตัดสินใจ สมาชิกในทีมงานเหล่านี้มักจะเป็นอาสาสมัครแต่สมาชิกอาจจะเลือกเพราะความเชี่ยวชาญของพวกเขา ความคิดที่อยู่เบื้องหลังการมีส่วนร่วมของพนักงานทีมก็คือประชาชนตู้เสื้อผ้ากับปัญหาหรือสถานการณ์ที่ดีที่สุดสามารถแนะนำโซลูชั่น


ทีมงานที่ให้คำแนะนำหรือให้คำแนะนำเพื่อการจัดการเกี่ยวกับปัญหาที่เฉพาะเจาะจง