their use to only those areas that

their use to only those areas that are necessary to perform the Services or as
authorized by Company.
2.11 Personnel. Contractor shall comply with all of the following:
(A) Qualifications of Personnel. The personnel assigned by, or on behalf of,
Contractor must be qualified, competent and sufficiently experienced to
perform the Services. All such personnel must have the qualifications,
experience and training required under all applicable health, environmental
and safety practices, and any other requirements of Applicable Law.
(B) Training and Supervision. Contractor shall provide, or cause to be
provided, all necessary training, education, instruction and supervision of
Contractor Group personnel that is necessary to carry out the duties required
in this Contract.
(C) Discipline and Replacement of Personnel. Contractor shall maintain
disciplined, lawful and orderly behavior among Contractor Group personnel
during the performance of the Services. If instructed by Company, Contractor
shall replace or remove Contractor Group personnel as follows:
(1) Contractor shall remove and replace, at Contractor’s sole expense,
any personnel who Company determines, in its sole judgment, is or
are unsatisfactory because of non-compliance with the requirements
of this Contract, or because of being likely to jeopardize the
relationship between Company and host governments or others in the
Country.
(2) Contractor shall remove and replace any of its personnel, if requested
by Company without specifying any reason and in this event,
Company’s obligations for payment to Contractor shall be limited to
travel costs incurred by such removal and replacement as further set
out in Exhibit B – Compensation.
(D) Key Personnel. Key Personnel identified in a Service Order must not be
removed or replaced by Contractor or Subcontractors without Company’s
prior written consent.
(E) Requirements of Personnel. Contractor is responsible, at its own expense,
for providing all of the requirements of Contractor Group personnel,
including all of the following:
(1) Benefits, including salaries, wages, insurance (including Workers’
Compensation Insurance or similar insurance), termination payments,
income taxes, rest leave, overtime, allowances, social benefits,
medical benefits, relocation expenses, indemnities, compensations
and fringe benefits of whatever nature, and any benefits payable
under Applicable Law or collective labor contracts.
(2) Medical attention.
(3) Immigration requirements, including passports, visas, work permits,
exit and entry permits, medical examinations, personal customs
duties and all other applicable governmental authorizations or

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การใช้งานของพวกเขาเพียงพื้นที่เหล่านั้นที่จำเป็นในการให้บริการหรือเป็น
ได้รับอนุญาตจาก บริษัท .
2.11 บุคลากร ผู้รับเหมาจะต้องปฏิบัติตามทั้งหมดต่อไปนี้:
คุณวุฒิ (ก) ของบุคลากร บุคลากรที่ได้รับมอบหมายโดยหรือในนามของผู้รับเหมา
จะต้องมีคุณสมบัติความรู้ความสามารถและมีประสบการณ์พอที่จะดำเนินการให้บริการ
บุคลากรดังกล่าวจะต้องมีคุณสมบัติ,
ประสบการณ์และการฝึกอบรมต้องอยู่ภายใต้อนามัยทุก
สิ่งแวดล้อมและการปฏิบัติความปลอดภัยและข้อกำหนดอื่น ๆ ของกฎหมายที่ใช้บังคับ.
การฝึกอบรม (ข) และการกำกับดูแล ผู้รับเหมาต้องจัดให้มีหรือทำให้
จะให้การฝึกอบรมทั้งหมดที่จำเป็นการศึกษาการเรียนการสอนและการกำกับดูแลของ
บุคลากรกลุ่มผู้รับเหมาที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ที่จำเป็น
ในสัญญานี้.
วินัย (c) และการเปลี่ยนบุคลากร ผู้รับเหมาจะต้องรักษาวินัย
พฤติกรรมถูกต้องตามกฎหมายและเป็นระเบียบในหมู่ผู้รับเหมากลุ่ม
บุคลากรในระหว่างการทำงานของบริการ ถ้าได้รับคำแนะนำจาก บริษัท ผู้รับเหมา
จะเปลี่ยนหรือลบบุคลากรกลุ่มผู้รับเหมาดังต่อไปนี้:
(1) ผู้รับเหมาจะต้องถอดและใส่ที่ค่าใช้จ่าย แต่เพียงผู้เดียวของผู้รับเหมา,
บุคลากรใด ๆ ที่ บริษัท กำหนด,ในการตัดสินใจ แต่เพียงผู้เดียวหรือเป็นที่น่าพอใจ
เพราะการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด
ของสัญญานี้หรือเพราะเป็นแนวโน้มที่จะเป็นอันตรายต่อความสัมพันธ์ระหว่าง บริษัท
และโฮสต์รัฐบาลหรือคนอื่น ๆ ในประเทศ
.
ผู้รับเหมา (2) คือ จะลบและแทนที่ใด ๆ ของบุคลากรของตนหากมีการร้องขอ
โดย บริษัท โดยไม่ต้องระบุเหตุผลใด ๆ และในกรณีนี้
ภาระผูกพันของ บริษัท สำหรับการชำระเงินให้กับผู้รับเหมาจะ จำกัด อยู่ที่ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
ที่เกิดขึ้นโดยการกำจัดดังกล่าวและเปลี่ยนเป็นชุดต่อไป
ออกจัดแสดงในข -. ชดเชย
(ง) บุคลากรที่สำคัญ บุคลากรที่สำคัญที่ระบุไว้ในการสั่งซื้อบริการจะต้องไม่เป็น
ออกหรือแทนที่ด้วยผู้รับเหมาหรือผู้รับเหมาช่วงโดยไม่ต้อง
ของ บริษัท ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษร.
(E) ความต้องการของบุคลากร ผู้รับเหมาจะเป็นผู้รับผิดชอบ,ที่ค่าใช้จ่ายของตัวเอง
, สำหรับการให้บริการทุกความต้องการของบุคลากรกลุ่มผู้รับเหมา
รวมทั้งต่อไปนี้:
ผลประโยชน์ (1) รวมถึงเงินเดือนค่าจ้างประกัน (รวมถึงการประกันค่าชดเชยแรงงาน '
หรือประกันที่คล้ายกัน), สิ้นสุดการชำระเงิน
ภาษีเงินได้ออกจากส่วนที่เหลือทำงานล่วงเวลาเบี้ยเลี้ยงผลประโยชน์ทางสังคม,
ประโยชน์ทางการแพทย์ค่าใช้จ่ายในการย้ายถิ่นฐานชดเชย, ชดเชย
และสวัสดิการของสิ่งที่ธรรมชาติและผลประโยชน์ใด ๆ
ที่ต้องชำระตามกฎหมายที่ใช้บังคับหรือสัญญาแรงงานรวม.
(2) ความดูแลของแพทย์.
(3) ความต้องการตรวจคนเข้าเมืองรวมทั้งหนังสือเดินทางวีซ่าใบอนุญาตทำงาน,
อนุญาตให้ออกและเข้าตรวจสอบทางการแพทย์ ศุลกากรส่วนตัวหน้าที่
และอื่น ๆ ทั้งหมดที่อนุญาตให้หน่วยงานของรัฐที่ใช้บังคับหรือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใช้เฉพาะส่วนที่จำเป็นต่อการดำเนินการบริการ หรือเป็น
ได้รับอนุญาตจากบริษัท
2.11 บุคลากร ผู้รับเหมาต้องสอดคล้องกับ following:
(A) คุณสมบัติของบุคลากรทั้งหมด บุคลากรที่ได้กำหนดโดย หรือในนาม ของ,
ผู้รับเหมาต้องมีคุณภาพ เชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์พอจะ
ดำเนินการบริการ บุคลากรดังกล่าวต้องมีคุณสมบัติ,
ประสบการณ์และการฝึกอบรมที่จำเป็นภายใต้ทั้งหมดเกี่ยวข้องสุขภาพ สิ่งแวดล้อม
และทางปฏิบัติด้านความปลอดภัย และข้อ Law.
(B) ฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องและกำกับดูแลการ ผู้รับเหมาจะให้ หรือทำให้เป็น
ให้ ทั้งหมดฝึกอบรมที่จำเป็น การศึกษา คำแนะนำ และดูแลของ
บุคลากร กลุ่มผู้รับเหมาที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ต้อง
ในสัญญานี้
(C) วินัยและแทนที่ของบุคลากร ผู้รับเหมาจะรักษา
disciplined ชอบด้วยกฎหมาย และเป็นระเบียบพฤติกรรมบุคลากร กลุ่มผู้รับเหมา
ระหว่างประสิทธิภาพของบริการ ถ้าแนะนำ โดยบริษัท ผู้รับเหมา
จะแทน หรือเอาบุคลากร กลุ่มผู้รับเหมา follows:
(1) ผู้รับเหมาจะเอาออก และแทน ที่ของผู้รับเหมาแต่เพียงผู้เดียวค่าใช้จ่าย,
บุคลากรใด ๆ ที่บริษัทกำหนด ในการตัดสินแต่เพียงผู้เดียว หรือ
มีใช้ไม่ใช่มีการปฏิบัติตามข้อกำหนด
สัญญา หรือมีแนวโน้มที่จะ jeopardize
ความสัมพันธ์ระหว่างรัฐบาลบริษัทและโฮสต์หรือผู้อื่นใน the
Country.
(2) ผู้รับเหมาจะเอาออก และแทนของบุคลากร ถ้าร้องขอ
บริษัทโดย ไม่ระบุเหตุผลใด ๆ และ ใน กรณีนี้,
ภาระผูกพันของบริษัทสำหรับการชำระเงินให้ผู้รับเหมาจะจำกัด
เดินทางต้นทุนที่เกิดขึ้น โดยการถอดและเปลี่ยนเป็นตั้งค่าเพิ่มเติมเช่น
ออกในแสดง B – บุคลากรคีย์ Compensation.
(D) ไม่ต้องระบุในใบสั่งบริการบุคลากรคีย์
เอาออก หรือแทนที่ โดยผู้รับเหมาหรือผู้รับเหมา โดยบริษัท
ลักษณ์ consent.
(E) ความต้องการของบุคลากร ผู้รับเหมารับผิดชอบ ที่ค่าใช้จ่ายของตนเอง,
ให้ทุกความต้องการของบุคลากร กลุ่มผู้รับเหมา,
รวมทั้งหมดของ following:
(1) ประโยชน์ รวมทั้งเงินเดือน ค่าจ้าง ประกันภัย (รวมทั้งผู้ปฏิบัติงาน
ประกันหรือประกันคล้ายกัน), ชำระเงิน การเลิกจ้าง
เหลือภาษีเงินได้ ลางาน ล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง สวัสดิการสังคม,
ผลประโยชน์ทางการแพทย์ ค่าใช้จ่ายในการขนย้าย ราคา ค่าตอบแทน
และสวัสดิการของสิ่งธรรมชาติ และผลประโยชน์ใด ๆ เจ้าหนี้
ภายใต้กฎหมายที่ใช้บังคับหรือแรงงานรวม contracts.
(2) attention.
(3) แพทย์ตรวจคนเข้าเมืองต้อง รวมทั้งหนังสือเดินทาง วีซ่า ใบอนุญาต ทำงาน
ออกและรายการอนุญาต สอบแพทย์ ประเพณีส่วนบุคคล
หน้าที่และการตรวจทั้งหมดอื่น ๆ ใช้รัฐบาลสอบ หรือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้ได้กับเฉพาะพื้นที่ที่มีความจำเป็นที่จะต้องดำเนินการให้บริการที่ได้รับอนุญาตหรือใช้เป็น
ซึ่งจะช่วยโดยบริษัท.
2.11 พนักงาน คู่สัญญาจะต้องปฏิบัติตามพร้อมด้วยคุณสมบัติต่อไปนี้:
(ก)ที่ของพนักงานทุกคน พนักงานที่ได้รับมอบหมายโดยหรือในนามของ
ผู้รับเหมาจะต้องได้รับการตรวจสอบคุณสมบัติผู้มีอำนาจมากพอและมีประสบการณ์ในการ
ซึ่งจะช่วยดำเนินการให้บริการได้. พนักงานทั้งหมดจะต้องมีคุณสมบัติที่
การฝึกอบรมและรับประสบการณ์ที่จำเป็นตามเพื่อ สุขภาพ ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดการดำเนินการด้านสิ่งแวดล้อม
และความ ปลอดภัย และความต้องการอื่นใดที่มีผลบังคับของกฎหมาย.การฝึกอบรมและการตรวจสอบการ
( B ) คู่สัญญาจะให้หรืออาจเป็นสาเหตุให้เป็น
ซึ่งจะช่วยให้การเรียนการสอนการศึกษาการฝึกอบรมและบริการต่างๆที่จำเป็นทั้งหมดการตรวจสอบของเจ้าหน้าที่กลุ่มผู้รับเหมาก่อสร้าง
ซึ่งจะช่วยให้มีความจำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ที่ต้องใช้
ในสัญญานี้.
( C )และการมีวินัยการเปลี่ยนของบุคลากร. คู่สัญญาจะต้องรักษาไว้ซึ่งลักษณะการทำงานโดยชอบด้วยกฎหมายและเป็นระเบียบมีวินัย
ท่ามกลางผู้รับเหมาก่อสร้างกลุ่มพนักงาน
ซึ่งจะช่วยเพิ่ม ประสิทธิภาพ ในการให้บริการได้ หากมีคำสั่งให้โดยบริษัทผู้รับเหมาก่อสร้าง
ซึ่งจะช่วยให้เปลี่ยนหรือลบคู่สัญญากลุ่มพนักงานเป็นดังนี้:คู่สัญญา:
( 1 )จะต้องถอดและเปลี่ยนที่ค่าใช้จ่ายของผู้รับเหมาแต่เพียงผู้เดียวเจ้าหน้าที่
ใดๆที่บริษัทฯจะเป็นตัวกำหนดว่าจะในคำพิพากษาแต่เพียงผู้เดียว,หรือ
ซึ่งจะช่วยได้ไม่น่าพอใจเพราะไม่มีการปฏิบัติตามกฎระเบียบพร้อมด้วยความต้องการของ
นี้สัญญา,หรือเพราะการมีแนวโน้มที่จะเป็นอันตรายต่อที่
ซึ่งจะช่วยสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทฯและรัฐบาลหรือผู้อื่นในที่
ประเทศ.
( 2 )คู่สัญญาจะต้องถอดและเปลี่ยนใดๆของพนักงาน,หากมีการร้องขอ
โดยบริษัทโดยไม่ระบุเหตุผลใดๆและในกิจกรรมนี้,
พันธกรณีของบริษัทในการรับชำระเงินผู้รับเหมาจะต้องจำกัด(มหาชน)เพื่อลดต้นทุน
ซึ่งจะช่วยการเดินทางเกิดขึ้นโดยการถอดและเปลี่ยนเป็นอีกตั้งค่า
ออกมาใน B จัดแสดงนิทรรศการ - การจ่ายค่าชดเชย.
( D )พนักงาน เจ้าหน้าที่ได้ระบุไว้ในการสั่งซื้อบริการที่จะต้องไม่มี
ซึ่งจะช่วยถอดออกหรือถูกแทนที่โดยผู้รับเหมาหรือคู่สัญญาโดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรก่อน' s
บริษัท.
( E )ความต้องการของพนักงาน คู่สัญญาเป็นผู้รับผิดชอบที่ชำระค่าใช้จ่ายด้วยตัวของท่านเอง,
การให้ทั้งหมดของความต้องการของกลุ่มผู้รับเหมาก่อสร้างเจ้าหน้าที่,
รวมถึงของที่ต่อไปนี้:
( 1 )สิทธิประโยชน์,รวมถึงเงินเดือน,ค่าแรง,การประกัน ภัย (รวมถึงคนงาน'
การจ่ายค่าชดเชยค่าประกัน ภัย หรือประกัน ภัย ความ),การยุติการชำระเงิน,
ภาษี เงินได้,ส่วนที่เหลือให้ออกทำงานล่วงเวลา,ค่าเบี้ยเลี้ยง,คุณประโยชน์ทางสังคม,
ทางการแพทย์สิทธิประโยชน์,การย้ายค่าใช้จ่าย,สัญญาชดเชย,ชดเชย
และบริเวณชายขอบสิทธิประโยชน์ไม่ว่าจะทางธรรมชาติ,และสิทธิประโยชน์โดยสามารถชำระเงินได้
ตามที่มีผลบังคับกฎหมายหรือเป็นหมู่คณะแรงงานสัญญา.
( 2 )ทางการแพทย์ให้ความสนใจ.
( 3 )การตรวจคนเข้าเมืองความต้องการรวมถึงหนังสือเดินทางเพื่อเที่ยวชมเมือง,การจดทะเบียนสมรสการจดทะเบียนหย่า,งานอนุญาตให้,
ทางออกและอนุญาตให้เข้าชม,ทางการแพทย์การสอบ,ส่วนตัวของศุลกากร
ปฏิบัติหน้าที่และอื่นๆที่มีผลบังคับของรัฐบาลหรือการอนุมัติ